# Статья 78. Забастовка - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 78 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-78 --- 1. Забастовка - полное или частичное добровольное прекращение работы (невыход на работу, неисполнение трудовых обязанностей) группой работников с целью защиты экономических и социальных интересов. 2. Забастовка может проводиться после отклонения предложений примирительной комиссии, а если стороны обратились к посреднику или в арбитраж - после отклонения предложений посредника или несогласия с решением арбитража, за исключением случая, если оно имеет для сторон обязательную силу. 3. Прекращение работы не допускается, если это создает угрозу жизни и здоровью людей, а также на предприятиях и в организациях железнодорожного и городского общественного транспорта, гражданской авиации, связи, энергетики, в государственных органах, на предприятиях и в организациях, на которые возложено выполнение задач по обеспечению обороноспособности, правопорядка и безопасности государства, в непрерывно действующих производствах, приостановка которых связана с тяжелыми и опасными последствиями. 4. Работники (трудовые коллективы) указанных предприятий и организаций (независимо от формы собственности) после соблюдения предусмотренной статьями 74-77 настоящего Кодекса примирительной процедуры имеют право обратиться за защитой своих законных прав и интересов в Правительство Кыргызской Республики, которое должно рассмотреть их требования и дать ответ не позднее двухнедельного срока. 5. Признаются незаконными и не допускаются забастовки: 1) по мотивам, связанным с выдвижением требований об отставке должностных лиц государства, о насильственных свержении и изменении конституционного строя и иными политическими требованиями, а также требований, влекущих нарушения национального и расового равноправия; 2) объявленные без соблюдения положений статей 74-77 настоящего Кодекса, начавшиеся или продолжающиеся в нарушение требований статей 78-79 настоящего Кодекса. 6. Решение о признании забастовки незаконной при наличии указанных в настоящей статье оснований принимается Верховным судом Кыргызской Республики по заявлению нанимателя, отраслевого (межотраслевого) органа управления, местных органов исполнительной власти и доводится до сведения участников забастовки через орган, руководящий забастовкой, и средства массовой информации. 7. Решение о признании забастовки незаконной обязывает работников (трудовые коллективы) прекратить ее и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии решения органу, возглавляющему забастовку. --- Предыдущая статья: [Статья 77](https://aqlex.ai/doc/570/st-77) Следующая статья: [Статья 79](https://aqlex.ai/doc/570/st-79)