# Статья 67. Содержание коллективных соглашений

- Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570)
- Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70
- Вид акта: Кодекс
- Номер: 70
- Дата принятия: 04.10.1997
- Статус: Утратила силу
- Редакция от: 04.08.2004
- Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506)
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/570/st-67>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/3-11/edition/282846/ru>

> Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 67 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-67

---

1. Содержание коллективных соглашений определяется сторонами в

пределах их компетенции.

2. Генеральное соглашение может содержать положения:

1) о развитии социального партнерства и сотрудничества, содействии

заключению коллективных договоров, предупреждении трудовых конфликтов

и забастовок, запрещении массовых увольнений;

2) об основных критериях жизненного уровня работников и членов их

семей, в том числе установлении размеров минимальной оплаты труда,

пенсий, денежных пособий, стипендий;

3) об оплате труда работников предприятий, учреждений и

организаций, финансируемых из бюджета, денежных пособиях, стипендиях,

пенсиях, компенсационных выплатах в зависимости от роста цен по

сравнению с установленным минимумом;

4) об обеспечении занятости;

5) об улучшении бытового обслуживания, условий для отдыха, занятий

самодельным творчеством, физической культурой и спортом работников

и членов их семей;

6) об охране труда и окружающей среды;

7) об иных трудовых и социально-экономических условиях.

3. Тарифные и местные соглашения могут содержать социальные

гарантии работникам в зависимости от особенностей отрасли или

региона по вопросам организации, условий, оплаты труда, заключения и

расторжения трудовых договоров при проведении приватизации и другое.

---

Предыдущая статья: [Статья 66](https://aqlex.ai/doc/570/st-66)  
Следующая статья: [Статья 68](https://aqlex.ai/doc/570/st-68)