# Статья 569. Особые гарантии работникам, высвобожденным с предприятий, из учреждений, организаций - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Последнее изменение: [Закон КР от 25 июня 1998 года №82 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/90) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 569 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-569 --- 1. Работникам, высвобожденным с предприятий, из учреждений, организаций при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций или осуществлением мероприятий по сокращению численности (штата) работников, сохраняется непрерывный трудовой стаж в течение трех месяцев со дня увольнения. 2. (исключен) 3. Работникам, получившим на данном предприятии, в учреждении, организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, при прекращении трудового договора по любым основаниям, кроме вызванных виновными действиями, предоставляются гарантии, предусмотренные частью первой настоящей статьи. (В редакции Закона КР от 25 июня 1998 года N 82) --- Предыдущая статья: [Статья 568](https://aqlex.ai/doc/570/st-568) Следующая статья: [Статья 570](https://aqlex.ai/doc/570/st-570)