# Статья 529. Расторжение трудового договора с домашними работниками - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 529 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-529 --- 1. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон без объяснения причин в любое время, за исключением периода болезни работника, когда прекращение трудового договора по инициативе нанимателя допускается лишь по истечении двух недель со дня утраты работником трудоспособности. 2. В случае нарушения условий трудового договора он может быть расторгнут в любое время по основаниям, предусмотренным законодательством о труде Кыргызской Республики. 3. Запись о трудовом стаже работников, занятых в домашнем хозяйстве отдельных граждан, вносится в их трудовые книжки в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики. 4. Договор с внесенной в него записью о прекращении его действия представляется сторонами в орган, зарегистрировавший договор. --- Предыдущая статья: [Статья 528](https://aqlex.ai/doc/570/st-528) Следующая статья: [Статья 530](https://aqlex.ai/doc/570/st-530)