# Статья 527. Заключение трудового договора с домашними работниками - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 527 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-527 --- 1. Трудовой договор с домашним работником не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца). 2. Трудовой договор должен быть зарегистрирован в местном органе по труду не позднее семи дней после его подписания сторонами. 3. День подписания трудового договора считается днем его заключения. 4. Трудовые книжки домашних работников ведутся местными органами по труду. 5. Время работы по договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в порядке, установленном законодательством. 6. На лиц, уже работающих у других нанимателей и, кроме того, работающих у граждан по договорам в свободное от основной работы время, трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки об этой работе не вносятся. Такая работа не считается совместительством. --- Предыдущая статья: [Статья 526](https://aqlex.ai/doc/570/st-526) Следующая статья: [Статья 528](https://aqlex.ai/doc/570/st-528)