# Статья 510. Регулирование трудовых отношений в свободных экономических зонах - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 510 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-510 --- 1. Трудовые отношения, включая вопросы приема и увольнения работников, условий и размеров оплаты труда, в том числе и в иностранной валюте, режима труда и отдыха, социальных гарантий и компенсаций на предприятиях свободных экономических зон регулируются настоящим Трудовым кодексом и трудовыми договорами (контрактами). 2. Коллективный и индивидуальный трудовые договоры не могут ухудшать положения работников этих предприятий и организаций по сравнению с условиями, предусмотренными действующим в Кыргызской Республике законодательством о труде, а также конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Кыргызской Республикой. 3. Получаемая иностранными работниками оплата труда в иностранной валюте после уплаты налогов может беспрепятственно переводиться за границу. 4. Иные особенности регулирования труда работников, помимо предусмотренных в настоящей статье, устанавливаются законами Кыргызской Республики. --- Предыдущая статья: [Статья 509](https://aqlex.ai/doc/570/st-509) Следующая статья: [Статья 511](https://aqlex.ai/doc/570/st-511)