# Статья 508. Регулирование труда совместителей

- Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570)
- Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70
- Вид акта: Кодекс
- Номер: 70
- Дата принятия: 04.10.1997
- Статус: Утратила силу
- Редакция от: 04.08.2004
- Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506)
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/570/st-508>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/3-11/edition/282846/ru>

> Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 508 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-508

---

1. Совместительство - это выполнение работником в свободное от

основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же

или другого нанимателя на условиях трудового договора.

2. Совместительство у нанимателей негосударственных форм

собственности не ограничивается, за исключением нормы

продолжительности рабочего времени.

3. Не разрешается работа по совместительству работникам, не

достигшим 18 лет, и беременным женщинам.

4. Служащим государственного аппарата запрещено выполнять иную

оплачиваемую работу на условиях совместительства (кроме научной,

преподавательской и творческой деятельности).

5. Особенности регулирования труда совместителей на

государственных предприятиях, в учреждениях, организациях, а также

норма продолжительности рабочего времени совместителей и его

минимальная оплата у нанимателей негосударственных форм собственности

устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Кыргызской

Республики.

6. Увольнение с совмещаемой должности по инициативе нанимателя

может быть произведено помимо общих оснований, предусмотренных в

статье 124 настоящего Кодекса, также в случае приема работника, не

являющегося совместителем.

5. Иные формы правового регулирования труда работников

---

Предыдущая статья: [Статья 507](https://aqlex.ai/doc/570/st-507)  
Следующая статья: [Статья 509](https://aqlex.ai/doc/570/st-509)
