# Статья 5. Отношения, регулируемые законами, иными правовыми актами и договорами о труде

- Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570)
- Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70
- Вид акта: Кодекс
- Номер: 70
- Дата принятия: 04.10.1997
- Статус: Утратила силу
- Редакция от: 04.08.2004
- Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506)
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/570/st-5>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/3-11/edition/282846/ru>

> Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 5 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-5

---

1. Законы и иные правовые акты, договоры о труде регулируют

трудовые отношения всех работников, работающих на основании

заключенного трудового договора.

2. Минимальный уровень трудовых прав и гарантий для работников

устанавливается законодательными актами.

3. Дополнительные по сравнению с законодательными актами трудовые

права и гарантии могут быть установлены локальными правовыми актами

о труде (коллективные договоры, правила внутреннего трудового

распорядка,графики отпусков, а также приказы, распоряжения и другие

нормативные акты, принятые в установленном порядке и регулирующие

трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя).

4. Условия соглашений и договоров о труде не могут быть изменены в

одностороннем порядке, если иное не предусмотрено законом. Вопросы,

не урегулированные законодательными и иными нормативными актами о

труде, решаются по соглашению сторон договоров о труде, а при

недостижении соглашений между ними - в порядке, установленном для

разрешения трудовых споров.

5. Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по

сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.

---

Предыдущая статья: [Статья 4](https://aqlex.ai/doc/570/st-4)  
Следующая статья: [Статья 6](https://aqlex.ai/doc/570/st-6)
