# Статья 489. Случаи, когда трудовой договор с временными - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 489 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-489 --- работниками считается продолженным на неопределенный срок 1. Трудовой договор с временными работниками считается продолженным на неопределенный срок: 1) когда временный работник проработал свыше сроков, указанных в статье 485 настоящего Кодекса, и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений; 2) когда уволенный временный работник вновь принят на работу к тому же нанимателю после перерыва, не превышающего одной недели, если при этом срок его работы до и после перерыва в общей сложности превышает соответственно два или четыре месяца. 2. В указанных случаях работники не считаются временными со дня первоначального заключения трудового договора. 2. Труд сезонных работников --- Предыдущая статья: [Статья 488](https://aqlex.ai/doc/570/st-488) Следующая статья: [Статья 490](https://aqlex.ai/doc/570/st-490)