# Статья 468. Льготы в области труда для работников, работающих в высокогорных и приравненных к ним местностях - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 468 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-468 --- 1. Всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах высокогорья и приравненных к ним местностях, предоставляются следующие льготы в области труда: 1) выплачивается надбавка к месячному окладу, размер которого возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в районах высокогорья и приравненных к ним местностях; 2) предоставляются дополнительные отпуска сверх установленных ежегодных трудовых отпусков: в районах высокогорья - продолжительностью 18 рабочих дней; в местностях, приравненных к высокогорным районам, - продолжительностью 12 рабочих дней; 3) разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позднее чем в течение года после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три года не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением, организацией; 4) в случае временной утраты трудоспособности предприятие, учреждение, организация доплачивают разницу между размерами пособия по социальному страхованию и фактическим размером оплаты труда (включая надбавки). При этом пособие вместе с доплатой не должно превышать максимального пособия по социальному страхованию, установленного законодательством; 5) работникам, проработавшим в высокогорных условиях не менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам высокогорья, не менее 20 календарных лет, пенсии по старости назначаются мужчинам по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет. Работникам, заключившим срочные трудовые договоры (контракты) о работе в условиях высокогорья и в приравненных к ним местностях на срок три года, предоставляются, кроме того, дополнительные льготы. Круг работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры (контракты) с предоставлением дополнительных льгот, и виды этих льгот устанавливаются законодательством. --- Предыдущая статья: [Статья 467](https://aqlex.ai/doc/570/st-467) Следующая статья: [Статья 469](https://aqlex.ai/doc/570/st-469)