# Статья 464. Особенности правового регулирования условий труда - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 464 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-464 --- работников лесной промышленности и лесного хозяйства 1. На работников, занятых на работах, непосредственно связанных с основным технологическим процессом в лесной промышленности и лесном хозяйстве, распространяется настоящий Кодекс со следующими изъятиями и иными особенностями: 1) временный перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором, у одного и того же нанимателя по производственной необходимости, в том числе для замещения отсутствующего работника, допускается на срок до трех месяцев, а при замещении отсутствующего работника, за которым сохраняется место, - до четырех месяцев в течение календарного года; 2) работникам, проработавшим полный рабочий год (не менее 11 месяцев), предоставляется трудовой отпуск продолжительностью четыре рабочих недели и после каждых трех лет непрерывной работы - дополнительный отпуск не менее двух рабочих недель; 3) при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) может увеличиваться, но не более чем до 12 часов с соответствующим уменьшением рабочих дней в другое время учетного периода или предоставлением дополнительных дней отдыха. В тех случаях, когда переработка сверх нормального рабочего времени не может быть по условиям производства компенсирована отгулами и уменьшением рабочих дней, она оплачивается в размере, установленном настоящим Кодексом для сверхурочных работ; 4) продолжительность ежедневного межсменного отдыха может быть сокращена, но не более чем до 12 часов, не считая перерывов для отдыха и питания. При суммированном учете рабочего времени неиспользованные часы межсменного отдыха могут суммироваться и предоставляться в виде отгулов в течение учетного периода; 5) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете рабочего времени может сокращаться до 32 часов. В среднем за учетный период она должна соответствовать нормам, предусмотренным в главе IX настоящего Кодекса. 2. Перечень профессий работников лесной промышленности и лесного хозяйства, для которых могут применяться указанные выше изъятия и другие особенности, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики. --- Предыдущая статья: [Статья 463](https://aqlex.ai/doc/570/st-463) Следующая статья: [Статья 465](https://aqlex.ai/doc/570/st-465)