# Статья 417. Порядок подсчета среднемесячного размера оплаты труда - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 417 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-417 --- 1. Среднемесячный размер оплаты труда за период, указанный в статье 416 настоящей главы, подсчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за 12 месяцев работы (службы) на 12. 2. Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный размер оплаты труда подсчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за фактически проработанное время (службы) на число этих месяцев. 3. В тех случаях, когда период работы составил менее одного календарного месяца, размер возмещения вреда исчисляется исходя из условного месячного размера оплаты труда, который определяют следующим образом: оплату труда за все проработанное время делят на число проработанных дней и полученную сумму умножают на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. В этом случае оплата труда, из которой исчисляется возмещение ущерба, не может превышать десятикратную сумму минимальной месячной заработной платы. 4. При невозможности получения документов о фактическом размере оплаты труда размер возмещения вреда исчисляется исходя из минимальной оплаты труда, установленной ко времени обращения за возмещением вреда. В таком же порядке исчисляется размер возмещения вреда в случаях, когда среднемесячный размер оплаты труда не превышает минимальную оплату труда. --- Предыдущая статья: [Статья 416](https://aqlex.ai/doc/570/st-416) Следующая статья: [Статья 418](https://aqlex.ai/doc/570/st-418)