# Статья 399. Порядок возмещения вреда, причиненного нанимателю - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 399 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-399 --- 1. Возмещение вреда работниками в размере, не превышающем среднего месячного размера оплаты труда, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из оплаты труда работника. 2. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником вреда и обращено к исполнению не ранее десяти дней со дня сообщения об этом работнику. 3. До издания распоряжения нанимателя об удержании из оплаты труда от работника должно быть затребовано письменное объяснение. 4. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном статьей 382 настоящего Кодекса. 5. В остальных случаях возмещение вреда производится путем предъявления нанимателем иска в суд. 6. Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой-четвертой настоящей статьи, произвел удержание из оплаты труда работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает, по жалобе работника, решение о возврате незаконно удержанной суммы. 7. Возмещение вреда производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен вред нанимателю. --- Предыдущая статья: [Статья 398](https://aqlex.ai/doc/570/st-398) Следующая статья: [Статья 400](https://aqlex.ai/doc/570/st-400)