# Статья 392. Полная материальная ответственность работника за - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 392 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-392 --- недостачу ценностей, полученных по разовому документу 1. Работник, в повседневные трудовые обязанности которого не входит обслуживание ценностей и с которым в связи с этим не заключен специальный письменный договор, несет полную материальную ответственность за недостачу ценностей, полученных по разовому документу. 2. Для освобождения от ответственности работник должен доказать отсутствие своей вины в образовании недостачи ценностей. 3. Недостача ценностей, возникшая у работника, может быть полностью или частично возмещена за счет фонда хозяйственного риска (статья 386 настоящего Кодекса). --- Предыдущая статья: [Статья 391](https://aqlex.ai/doc/570/st-391) Следующая статья: [Статья 393](https://aqlex.ai/doc/570/st-393)