# Статья 387. Размеры материальной ответственности работников - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 387 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-387 --- 1. Работники, как правило, несут полную материальную ответственность за вред, причиненный нанимателю по их вине. 2. Настоящим Кодексом и коллективными договорами (соглашениями) может устанавливаться ограниченная материальная ответственность работников за вред, причиненный нанимателю по их вине, за исключением случаев, предусмотренных статьей 389 настоящего Кодекса. --- Предыдущая статья: [Статья 386](https://aqlex.ai/doc/570/st-386) Следующая статья: [Статья 388](https://aqlex.ai/doc/570/st-388)