# Статья 386. Право нанимателя отказаться от взыскания вреда с работника или применения к нему мер дисциплинарного - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 386 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-386 --- взыскания 1. Наниматель вправе с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен вред, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника, а также от применения к этому работнику мер дисциплинарного взыскания. 2. На предприятиях с государственной (муниципальной) формой собственности указанное решение принимается нанимателем по согласованию с представительным органом работников предприятия, а возмещение вреда осуществляется за счет средств предприятия. --- Предыдущая статья: [Статья 385](https://aqlex.ai/doc/570/st-385) Следующая статья: [Статья 387](https://aqlex.ai/doc/570/st-387)