# Статья 379. Материальная ответственность нанимателя перед работником за незаконную или неправильную запись в - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 379 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-379 --- трудовой книжке и выдачу порочащей характеристики 1. Наниматель несет перед работником материальную ответственность за незаконную или неправильную запись в трудовой книжке, которая препятствовала ему в поступлении на другую работу. 2. Наниматель несет ответственность перед работником за распространение любым способом порочащих его сведений (в том числе путем выдачи необъективной характеристики), если уволенный испытывал затруднения в поступлении на другую работу по его специальности. 3. Размер ответственности нанимателя ограничивается годовым размером оплаты труда работника по прежнему месту работы. --- Предыдущая статья: [Статья 378](https://aqlex.ai/doc/570/st-378) Следующая статья: [Статья 380](https://aqlex.ai/doc/570/st-380)