# Статья 371. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 371 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-371 --- 1. Наниматели по соглашению с представительным органом работников предприятия могут создавать органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров. 2. Порядок работы органов, указанных в части первой настоящей статьи, определяется сторонами, их создавшими, при этом не должно ограничиваться право работника на судебную защиту. 2. Разрешение трудовых споров некоторых категорий работников --- Предыдущая статья: [Статья 370](https://aqlex.ai/doc/570/st-370) Следующая статья: [Статья 372](https://aqlex.ai/doc/570/st-372)