# Статья 363. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 363 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-363 --- 1. В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе с сохранением прежних существенных условий труда. 2. Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника на работе, он возлагает на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере не менее двенадцатикратного среднемесячного размера оплаты труда. --- Предыдущая статья: [Статья 362](https://aqlex.ai/doc/570/st-362) Следующая статья: [Статья 364](https://aqlex.ai/doc/570/st-364)