# Статья 361. Рассмотрение трудовых споров в суде - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 361 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-361 --- 1. В суде рассматриваются трудовые споры по заявлению: 1) работника или нанимателя, если они не согласны с решением комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров или если представители нанимателя и представители представительного органа работников предприятия в комиссии не пришли к соглашению; 2) работника, если комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров не рассмотрела его заявление в установленный десятидневный срок; 3) прокурора, если решение комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров противоречит законодательству. 2. Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям: 1) работников, работающих у нанимателей, где комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров не созданы; 2) работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки, причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения; 3) нанимателей о возмещении работниками причиненного ими материального ущерба; 4) работников по вопросу применения трудового законодательства, который в соответствии с законодательством был решен нанимателем и представительным органом работников предприятия в пределах предоставленных им прав; 5) работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласия с его содержанием. 3. Непосредственно в суде рассматриваются также споры об отказе в заключении трудового договора: 1) с лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя; 2) с молодыми специалистами, окончившими высшее или среднее профессиональное учебное заведение, аспирантами (докторантами), завершившими обучение в очной аспирантуре (докторантуре), лицами, окончившими профессиональное учебное заведение и направленными в установленном порядке на работу к определенному нанимателю; 3) с другими лицами, с которыми наниматель в соответствии с законодательством обязан заключить трудовой договор. --- Предыдущая статья: [Статья 360](https://aqlex.ai/doc/570/st-360) Следующая статья: [Статья 362](https://aqlex.ai/doc/570/st-362)