# Статья 30. Исполнительный комитет - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 30 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-30 --- 1. Исполнительный комитет осуществляет непосредственное руководство деятельностью объединения нанимателей. 2. Исполнительный комитет должен состоять не менее чем из трех и не более чем из семи представителей членов объединения. 3. Президент исполнительного комитета избирается из состава его членов. 4. Президент исполнительного комитета является одновременно президентом объединения. 5. Решения исполнительного комитета принимаются большинством голосов его членов, если иное не предусмотрено решением общего собрания представителей членов объединения. 6. Президент исполнительного комитета: 1) утверждает штаты обслуживающего персонала; 2) осуществляет прием и увольнение работников; 3) представляет без доверенности интересы объединения и его членов; 4) распределяет полномочия между членами комитета; 5) решает другие вопросы, не отнесенные к компетенции общего собрания представителей членов объединения или ревизионной комиссии. Глава III Представительство работников и нанимателей. Трудовой коллектив --- Предыдущая статья: [Статья 29](https://aqlex.ai/doc/570/st-29) Следующая статья: [Статья 31](https://aqlex.ai/doc/570/st-31)