# Статья 274. Порядок применения дисциплинарных взысканий - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 274 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-274 --- 1. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. 2. Отказ работника от дачи объяснений не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих свидетелей. 3. За каждый проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. 4. Приказ (распоряжение) или постановление нанимателя о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов объявляется работнику под роспись. 5. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. --- Предыдущая статья: [Статья 273](https://aqlex.ai/doc/570/st-273) Следующая статья: [Статья 275](https://aqlex.ai/doc/570/st-275)