# Статья 225. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 225 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-225 --- 1. Наниматель обязан известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц. 2. Изменение индивидуальных условий оплаты труда в сторону, неблагоприятную для работника, допускается только с его согласия. Такое изменение допускается: 1) при изменениях в технологии, организации производства и труда, когда прежние условия оплаты труда не могут быть сохранены; 2) в других случаях, предусмотренных законами и иными правовыми актами. 3. О предстоящем изменении условий оплаты труда в сторону, неблагоприятную для работника, он должен быть предупрежден не позднее чем за один месяц, кроме случаев, предусмотренных частью второй статьи 106 настоящего Кодекса. --- Предыдущая статья: [Статья 224](https://aqlex.ai/doc/570/st-224) Следующая статья: [Статья 226](https://aqlex.ai/doc/570/st-226)