# Статья 211. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 211 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-211 --- оплаты труда, предоставляемый по инициативе нанимателя 1. При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема наниматель с целью предотвращения увольнения по сокращению численности (штатов) вправе с согласия работников предоставить им отпуска без сохранения или с частичным сохранением оплаты труда, если иное не предусмотрено коллективным договором (соглашением). 2. Размер сохраняемой оплаты труда определяется соглашением между нанимателем и работниками либо их представителем, если иное не предусмотрено коллективным договором. --- Предыдущая статья: [Статья 210](https://aqlex.ai/doc/570/st-210) Следующая статья: [Статья 212](https://aqlex.ai/doc/570/st-212)