# Статья 209. Кратковременные отпуска без сохранения оплаты труда, которые наниматель обязан предоставить работникам - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 209 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-209 --- 1. Наниматель обязан предоставлять кратковременные отпуска без сохранения оплаты труда следующим работникам по их желанию: 1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или хотя бы одного ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, - продолжительностью не менее двух рабочих недель; 2) участникам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним по льготам, участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС - не менее двух рабочих недель; 3) пенсионерам по возрасту и инвалидам - не менее двух рабочих недель; 4) обязанным осуществлять уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением (без выдачи больничного листка или заменяющего его документа) - до двух рабочих недель; 5) получившим по медицинскому заключению путевку для санаторно- курортного лечения, срок которого превышает продолжительность трудового отпуска, - на недостающее время (с добавлением времени на проезд), а если трудовой отпуск использован - на весь срок путевки (с добавлением времени на проезд); 6) в других случаях, предусмотренных коллективным договором (соглашением). 2. Отпуска, предусмотренные пунктами первым-третьим части первой настоящей статьи, предоставляются в период, согласованный работником с нанимателем. 3. Коллективным договором может быть предусмотрено полное или частичное сохранение оплаты труда на время отдельных видов отпусков. --- Предыдущая статья: [Статья 208](https://aqlex.ai/doc/570/st-208) Следующая статья: [Статья 210](https://aqlex.ai/doc/570/st-210)