# Статья 205. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 205 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-205 --- 1. Работающим женщинам, по их желанию, наниматель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком после перерыва в работе, вызванного родами, до достижения ребенком возраста трех лет. 2. Условия выплаты и размер пособия на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет определяются законодательством Кыргызской Республики. 3. Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть ею использован полностью либо по частям любой продолжительности. 4. Отпуск, указанный в части первой настоящей статьи, вместо матери ребенка может быть предоставлен работающему отцу ребенка, другому родственнику или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, по решению семьи ребенка в случае смерти матери, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнской опеки. При назначении опеки отпуск предоставляется работающему опекуну ребенка, согласно главе XV настоящего Кодекса. 5. По желанию лиц, названных в частях первой и четвертой настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет они могут работать по своему или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного пособия. 6. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий, непрерывный стаж и стаж работы по профессии, но не засчитывается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск. --- Предыдущая статья: [Статья 204](https://aqlex.ai/doc/570/st-204) Следующая статья: [Статья 206](https://aqlex.ai/doc/570/st-206)