# Статья 200. Права работников на получение отпуска с последующим увольнением - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 200 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-200 --- 1. Работник, увольняемый по независящим от него причинам (ликвидация предприятия, сокращение численности или штатов и другие) и не использовавший полностью или частично трудовой отпуск (основной и дополнительный) имеет право не получать денежную компенсацию, а использовать отпуск с последующим увольнением. 2. Датой увольнения в этом случае считается последний день отпуска. 3. Действие срочного трудового договора продлевается до окончания отпуска, если отпуск с последующим увольнением заканчивается после даты окончания срочного трудового договора. --- Предыдущая статья: [Статья 199](https://aqlex.ai/doc/570/st-199) Следующая статья: [Статья 201](https://aqlex.ai/doc/570/st-201)