# Статья 196. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 196 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-196 --- 1. По соглашению между работником и нанимателем основной и дополнительные отпуска могут быть разделены на части. При этом одна часть в любом случае должна быть не менее двух рабочих недель. 2. Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год, либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. 3. Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска. --- Предыдущая статья: [Статья 195](https://aqlex.ai/doc/570/st-195) Следующая статья: [Статья 197](https://aqlex.ai/doc/570/st-197)