# Статья 193. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 193 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-193 --- 1. Трудовой отпуск должен быть перенесен или продлен: 1) при временной нетрудоспособности работника; 2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам; 3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы; 4) при совпадении трудового отпуска с учебным, если работник оформил учебный отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учебного заведения; 5) в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором; 6) при неуведомлении работника в установленный срок о времени начала отпуска; 7) по соглашению между работником и нанимателем. 2. Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число рабочих недель или рабочих дней, либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. 3. Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по соглашению между работником и нанимателем. 4. Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию отпуска в запланированный срок, и о продлении отпуска. --- Предыдущая статья: [Статья 192](https://aqlex.ai/doc/570/st-192) Следующая статья: [Статья 194](https://aqlex.ai/doc/570/st-194)