# Статья 184. Периоды, включаемые в рабочий год - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 184 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-184 --- 1. В рабочий год, за который предоставляется основной трудовой отпуск, включается фактически проработанное время. 2. К фактически проработанному времени приравнивается: 1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежние работа и оплата труда, либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения оплаты труда и выплаты пособия по государственному социальному страхованию, если эти отпуска не превышают двух рабочих недель в течение рабочего года; 3) время оплаченного вынужденного прогула; 4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов первого-третьего настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором предусмотрено включение их в рабочий год. --- Предыдущая статья: [Статья 183](https://aqlex.ai/doc/570/st-183) Следующая статья: [Статья 185](https://aqlex.ai/doc/570/st-185)