# Статья 173. Продолжительность основного минимального отпуска - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 173 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-173 --- 1. Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее четырех рабочих недель. 2. Предоставление основного минимального отпуска обязательно для всех работников. 3. Предприятия и предприниматели, осуществляющие свою деятельность, не являясь юридическим лицом, самостоятельно определяют условия и порядок увеличения работникам продолжительности основного отпуска сверх четырех рабочих недель. 4. Условия и порядок увеличения продолжительности основного отпуска сверх минимальной устанавливаются коллективным договором, а если он не заключен - трудовым договором. --- Предыдущая статья: [Статья 172](https://aqlex.ai/doc/570/st-172) Следующая статья: [Статья 174](https://aqlex.ai/doc/570/st-174)