# Статья 150. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 150 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-150 --- 1. Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода их с работы. 2. До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, по ее окончании - уход. 3. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени установленной формы, в годовых табельных карточках и других документах. 4. Учету подлежит фактическое рабочее время, которое включает отработанное и неотработанное время. 5. В состав отработанного отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, командировок. 6. В составе неотработанного времени выделяются оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени, как по вине работника, так и при отсутствии его вины. 7. Фактическое время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно распорядку, графику сменности или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот день (смену). 8. Как фактическое отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другое), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии - нанимателем после консультаций с профсоюзом или иным представительным органом работников. 9. В фактическое время не входит и не учитывается время: проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно; время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы; на регистрацию при уходе. 10. Время простоев учитывается на основании листков о простое, накопительных ведомостей и других документов. 11. Внутрисменные простои учитываются начиная с пяти минут. 12. Использование работников в период простоя на других работах в листок простоя не включается и оформляется выдачей разовых нарядов. Глава IX Перерывы в течение рабочего дня. Выходные и праздничные дни --- Предыдущая статья: [Статья 149](https://aqlex.ai/doc/570/st-149) Следующая статья: [Статья 151](https://aqlex.ai/doc/570/st-151)