# Статья 148. Режим гибкого рабочего времени - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 148 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-148 --- 1. Режим гибкого рабочего времени устанавливает время обязательного присутствия на работе (фиксированное время) и гибкое (переменное) время, в течение которого работник вправе по своему усмотрению приходить на работу и уходить с работы. 2. Продолжительность фиксированного времени и каждой части гибкого времени определяется нанимателем с учетом мнения работников. 3. Максимальная продолжительность гибкого времени на протяжении рабочего дня не должна превышать десяти часов, за учетный период сумма часов рабочего времени должна быть равной норме часов за этот период. 4. Режим гибкого рабочего времени может вводиться нанимателем после консультаций с профсоюзом или иным представительным органом работников. --- Предыдущая статья: [Статья 147](https://aqlex.ai/doc/570/st-147) Следующая статья: [Статья 149](https://aqlex.ai/doc/570/st-149)