# Статья 139. Сверхурочные работы - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 139 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-139 --- 1. Сверхурочными считаются работы, выполненные по предложению, распоряжению или с ведома полномочного руководителя, нанимателя сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени (статья 131 настоящего Кодекса), предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. 2. Если работа сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени выполнена работником по своей инициативе без предложения, распоряжения или без ведома соответствующего руководителя, она сверхурочной не считается. 3. Не признается сверхурочной также работа сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, выполненная: 1) врачами и средним медицинским персоналом в связи с заменой временно отсутствующих работников (вследствие болезни, командировки и т.п.); 2) по совместительству у того же или другого нанимателя сверх времени основной работы. --- Предыдущая статья: [Статья 138](https://aqlex.ai/doc/570/st-138) Следующая статья: [Статья 140](https://aqlex.ai/doc/570/st-140)