# Статья 135. Нормирование продолжительности ежедневной работы - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 135 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-135 --- (смены) 1. Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности) с соблюдением норм продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 132-136 настоящего Кодекса. 2. Для работников в возрасте от 14 до 16 и от 16 до 18 лет норма продолжительности ежедневной работы (смены) не может превышать соответственно 5 и 7 часов. 3. Для учащихся общеобразовательных учреждений и профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 16 лет, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 3,5 часа. 4. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов - при недельной норме 36 часов и 4 часов - при недельной норме 24 часа. --- Предыдущая статья: [Статья 134](https://aqlex.ai/doc/570/st-134) Следующая статья: [Статья 136](https://aqlex.ai/doc/570/st-136)