# Статья 126. Выходное пособие - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 126 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-126 --- 1. Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором. 2. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах первом и втором части первой статьи 119 и пунктах первом, втором, третьем статьи 125 настоящего Кодекса, а также вследствие нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 114 настоящего Кодекса) работникам выплачивается выходное пособие. 3. Размер выходного пособия определяется путем умножения одной четвертой среднего месячного размера оплаты труда работника на количество полных лет работы на предприятии, в учреждении, организации, но не может быть ниже среднего месячного размера оплаты труда работника. 4. Размер выходного пособия увеличивается в зависимости от стажа работы у данного нанимателя в период и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением. --- Предыдущая статья: [Статья 125](https://aqlex.ai/doc/570/st-125) Следующая статья: [Статья 127](https://aqlex.ai/doc/570/st-127)