# Статья 125. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 125 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-125 --- Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) при призыве работника на военную или заменяющую ее альтернативную службу, а также в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность; 2) при восстановлении на работе работника, который ранее выполнял эту работу; 3) при нарушении установленных правил приема на работу; 4) при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение прежней работы; 5) при отказе работника от продолжения работы в новых условиях труда. --- Предыдущая статья: [Статья 124](https://aqlex.ai/doc/570/st-124) Следующая статья: [Статья 126](https://aqlex.ai/doc/570/st-126)