# Статья 123. Гарантии при прекращении трудового договора в связи с - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 123 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-123 --- ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников 1. В случае прекращения индивидуального трудового договора в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников (пункт первый статьи 119 настоящего Кодекса) работнику выплачивается выходное пособие (статья 126 настоящего Кодекса). 2. Законами Кыргызской Республики и иными актами, договорами о труде могут предусматриваться более длительные сроки сохранения среднего размера оплаты труда за увольняемыми работниками на период их трудоустройства. --- Предыдущая статья: [Статья 122](https://aqlex.ai/doc/570/st-122) Следующая статья: [Статья 124](https://aqlex.ai/doc/570/st-124)