# Статья 120. Порядок прекращения трудового договора по инициативе нанимателя - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 120 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-120 --- 1. При увольнении по основаниям, указанным в пунктах первом, втором и третьем статьи 119 настоящего Кодекса, наниматель обязан перевести работника, с его согласия, на другую работу (в том числе с переобучением). 2. Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту третьему статьи 119 настоящего Кодекса) и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, прекращения деятельности предпринимателя. 3. При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом первым статьи 119 настоящего Кодекса (кроме увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы с измененными условиями труда) наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, провести консультацию с представительным органом работников предприятия, письменно предупредить работника, а также уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда. 4. В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками; работнику предоставляется не менее одного свободного от работы дня в неделю с сохранением оплаты труда. --- Предыдущая статья: [Статья 119](https://aqlex.ai/doc/570/st-119) Следующая статья: [Статья 121](https://aqlex.ai/doc/570/st-121)