# Статья 107. Перемещение - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 107 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-107 --- 1. Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и в другом структурном подразделении, за исключением обособленного. 2. Рабочим местом является место (места), на котором работник непосредственно выполняет свои обязанности (определенный участок производственной (служебной) площади, оснащенный необходимым оборудованием, управляющими и информационными устройствами, средствами оргтехники). 3. Перемещение производится без согласия работника. 4. Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. 5. Не допускается перемещение работника к другому нанимателю, а также в другую местность либо на рабочее место, выполнение работы на котором противопоказано работнику по состоянию здоровья. 6. Если перемещение связано с изменением существенных условий труда, то при его производстве применяются правила статьи 109 настоящего Кодекса. --- Предыдущая статья: [Статья 106](https://aqlex.ai/doc/570/st-106) Следующая статья: [Статья 108](https://aqlex.ai/doc/570/st-108)