# Статья 105. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Вид акта: Кодекс - Номер: 70 - Дата принятия: 04.10.1997 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 04.08.2004 - Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 105 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-105 --- 1. Каждая из сторон вправе расторгнуть договор с предварительным испытанием до истечения срока испытания, предупредив письменно об этом другую сторону за три календарных дня. 2. При неудовлетворительном результате испытания наниматель вправе прекратить трудовой договор с работником, о чем работник должен быть письменно предупрежден не позднее чем за три календарных дня до расторжения договора. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. 3. Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не прекращен в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание, а последующее прекращение с ним трудового договора производится на общих основаниях. 2. Изменение условий трудового договора --- Предыдущая статья: [Статья 104](https://aqlex.ai/doc/570/st-104) Следующая статья: [Статья 106](https://aqlex.ai/doc/570/st-106)