# Постановление Правительства КР от 26 января 2004 года № 35 "О вопросах обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики"

- Полное наименование: Постановление Правительства КР от 26 января 2004 года № 35 "О вопросах обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики"
- Вид акта: Постановление
- Номер: 35
- Дата принятия: 26.01.2004
- Статус: Утратил силу
- Редакция от: 15.06.2011
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/55020>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/7-9765/edition/1148785/ru>

> Текст приведён по редакции от 15.06.2011 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Постановление Правительства КР от 26 января 2004 года № 35 "О вопросах обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" (ред. от 15.06.2011) - https://aqlex.ai/doc/55020

---

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР

от 14 января 2022 года N 9

г.Бишкек, Дом Правительства

от 26 января 2004 года N 35

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О вопросах обучения и повышения квалификации

государственных и муниципальных служащих

Кыргызской Республики

(В редакции постановления Правительства КР от 15 июня 2011 года № 318)

В целях реализации постановления Правительства Кыргызской Республики

от 30 апреля 2003 года N 257 "О Плане основных мероприятий

Правительства Кыргызской Республики по реализации Указа Президента

Кыргызской Республики "О Национальной стратегии "Децентрализация

государственного управления и развитие местного самоуправления в

Кыргызской Республике до 2010 года" от 17 декабря 2002 года",

улучшения эффективности государственной службы, обеспечения системного

обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных

служащих Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу обучения и повышения квалификации

государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2004-

2005 годы (далее - Программа).

2. Создать два центра повышения квалификации и переподготовки

государственных и муниципальных служащих при Академии управления при

Президенте Кыргызской Республики (далее - центры) в городах Бишкек и

Ош, без образования юридического лица.

3. Установить предельную штатную численность центров повышения

квалификации и переподготовки государственных и муниципальных служащих

при Академии управления при Президенте Кыргызской Республики в

количестве 7 (семи) штатных единиц согласно приложению, с условиями

оплаты труда устанавливаемыми Правительством Кыргызской Республики.

(В редакции постановления Правительства КР от 15 июня 2011 года № 318)

4. Государственной администрации Ошской области обеспечить центр в

городе Ош помещениями и создать необходимые условия для организации

учебного процесса.

5. Министерству финансов Кыргызской Республики:

- предусмотреть в республиканском бюджете на 2004 год средства на

финансирование содержания 7 (семи) штатных единиц центров за счет

средств, предусмотренных в Законе Кыргызской Республики "О

республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2004 год" на

проведение обучения и повышения квалификации государственных и

муниципальных служащих;

- в установленном порядке внести соответствующие изменения и

дополнения в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете

Кыргызской Республики на 2004 год";

- обеспечить по согласованной смете расходов своевременное и

равномерное в течение года перечисление Академии управления при

Президенте Кыргызской Республики финансовых средств за обучение

государственных и муниципальных служащих;

- осуществлять постоянный контроль за целевым использованием

министерствами, государственными комитетами, административными

ведомствами, государственными комиссиями, местными государственными

администрациями и органами местного самоуправления средств,

предусмотренных на обучение и повышение квалификации государственных и

муниципальных служащих.

6. Рекомендовать Академии управления при Президенте Кыргызской

Республики:

- в месячный срок разработать и утвердить в установленном порядке

положения о центрах;

- представить смету расходов на содержание штатной численности

центров в Министерство финансов Кыргызской Республики;

- составить календарный план обучения государственных и

муниципальных служащих в соответствии с утвержденной Программой и

внести на утверждение Правительства Кыргызской Республики;

- довести календарный план обучения государственных и муниципальных

служащих до сведения министерств, государственных комитетов,

административных ведомств, государственных комиссий, местных

государственных администраций и органов местного самоуправления

Кыргызской Республики;

- организовать на должном уровне подготовку и проведение курсов

переподготовки и повышения квалификации государственных и

муниципальных служащих в соответствии с Программой;

- активно привлекать техническую помощь и гранты для укрепления

материально-технической базы центров и качественного проведения

обучающих курсов;

- по итогам каждого полугодия, до 15 числа последующего месяца,

информировать Правительство Кыргызской Республики о ходе выполнения

Программы.

7. Министерству образования и культуры Кыргызской Республики:

- оказывать центрам необходимую учебно-методическую помощь;

- совершенствовать программы высшего образования и подготовку

специалистов с учетом современных требований, предъявляемых к

государственной службе, развития местных сообществ и местного

самоуправления.

8. Министерствам, государственным комитетам, административным

ведомствам, государственным комиссиям, местным государственным

администрациям и органам местного самоуправления Кыргызской

Республики:

- в месячный срок заключить двусторонние договоры о проведении

обучающих курсов с Академией управления при Президенте Кыргызской

Республики;

- разработать собственные программы обучения и повышения

квалификации служащих с охватом всех территориальных и

подведомственных структур;

- принять меры по подготовке кадров совместно с международными и

зарубежными организациями и активизировать работу по привлечению на

эти цели внебюджетных средств;

- по итогам зарубежных служебных командировок государственных и

муниципальных служащих в обязательном порядке использовать полученный

ими опыт и знания в сфере деятельности органов государственного

управления и местного самоуправления для повышения квалификации и

обучения служащих путем организации семинаров и тренингов;

- обеспечить обучение персонала новым управленческим и

информационным технологиям, а также правовым основам с привлечением

наиболее опытных работников и собственных юридических служб;

- по итогам каждого полугодия, до 15 числа последующего месяца,

представлять в Правительство Кыргызской Республики и Министерство

финансов Кыргызской Республики подробный отчет о работе, проводимой по

обучению и повышению квалификации государственных и муниципальных

служащих, и использовании средств, предусмотренных в бюджете на эти

цели.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на

управление госслужбы, местных госадминистраций и органов местного

самоуправления, отделы финансов и социально-культурного развития

Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.

Премьер-министр Н.Танаев

Утверждена

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 26 января 2004 года № 35

ПРОГРАММА

обучения и повышения квалификации государственных и

муниципальных служащих Кыргызской Республики

на 2004-2005 годы

\----------------------------------------------------------------------

\-

| N | Мероприятия | Основная | Категория | Кол-во | Сроки | Место |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  | тематика | участников | участ- | проведе- | проведения |
|  |  | курсов |  | ников | ния |  |
| 1 | Проведение | Государст- | Сотрудники | 50 чел. | 1-2 кв. | Центры |
|  | 2-недельных | твенное | минис- |  | ежегодно | повышения |
|  | курсов | управление | терств, |  |  | квалификации |
| и |  |  |  |  |  |  |
|  | повышения | и государ- | ведомств, |  |  |  |
| переподготовки |  |  |  |  |  |  |
|  | квалификации | ственная | местных |  |  | государствен- |
|  | и обучения | служба в | госадмини- |  |  | ных и |
|  |  | Кыргызской | страций и |  |  | муниципальных |
|  |  | Республике | мэрий |  |  | служащих при |
|  |  |  | городов |  |  | Академии |
|  |  |  |  |  |  | управления |
|  |  |  |  |  |  | при |
| Президенте |  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  | Кыргызской |
|  |  |  |  |  |  | Республики |
|  |  |  |  |  |  | (далее - |
|  |  |  |  |  |  | Центры), |
|  |  |  |  |  |  | г.Бишкек, |
|  |  |  |  |  |  | г.Ош |
| 2 | Проведение | Разработка | Сотрудники | 25 чел. | 2 кв. | Центр, |
|  | 3-дневных | и осущест- | Админи- |  | ежегодно | г.Бишкек |
|  | курсов | вление | страции |  |  |  |
|  | повышения | государст- | Президента |  |  |  |
|  | квалификации | венной | Кыргызской |  |  |  |
|  | и обучения | политики | Республики |  |  |  |
|  |  |  | и Аппарата |  |  |  |
|  |  |  | Премьер- |  |  |  |
|  |  |  | министра |  |  |  |
|  |  |  | Кыргызской |  |  |  |
|  |  |  | Республики |  |  |  |
| 3 | Проведение | Финансово- | Руковод- | 75 чел. | 2 кв. | Центры, |
|  | 3-дневных | экономи- | ство мэрий |  | ежегодно | г.Бишкек, |
| г.Ош |  |  |  |  |  |  |
|  | курсов | ческие и | городов, |  |  |  |
|  | повышения | правовые | горуправ, |  |  |  |
|  | квалификации | основы | главы айыл |  |  |  |
|  | и обучения | местного | окмоту |  |  |  |
|  |  | самоуправ- |  |  |  |  |
|  |  | ления |  |  |  |  |
| 4 | Проведение | Разработка | Руковод- | 50 чел. | 2-3 кв. | Центры, |
|  | 3-дневных | и осущест- | ство |  | ежегодно | г.Бишкек, |
| г.Ош |  |  |  |  |  |  |
|  | курсов | вление | местных |  |  |  |
|  | повышения | региональ- | госадмини- |  |  |  |
|  | квалификации | ной | страций, |  |  |  |
|  | и обучения | (местной) | мэрий |  |  |  |
|  |  | политики | городов, |  |  |  |
|  |  |  | горуправ |  |  |  |
| 5 | Проведение | Разработка | Работники | 50 чел. | 2-3 кв. | Центры, |
|  | 3-дневных | и осущест- | централь- |  | ежегодно | г.Бишкек, |
|  | курсов | вление | ных |  |  |  |
|  | повышения | отраслевой | аппаратов |  |  |  |
|  | квалификации | политики | минис- |  |  |  |
|  | и обучения |  | терств, |  |  |  |
|  |  |  | госкомите- |  |  |  |
|  |  |  | тов, |  |  |  |
|  |  |  | ведомств, |  |  |  |
|  |  |  | госкомис- |  |  |  |
|  |  |  | сий |  |  |  |
|  |  |  | и других |  |  |  |
|  |  |  | республи- |  |  |  |
|  |  |  | канских |  |  |  |
|  |  |  | органов |  |  |  |
| 6 | Проведение | Разработка | Руковод- | 75 чел. | 2-3 кв. | Центры, |
|  | 3-дневных | и | ство мэрий |  | ежегодно | г.Бишкек, |
| г.Ош |  |  |  |  |  |  |
|  | курсов | управление | городов, |  |  |  |
|  | повышения | програм- | горуправ, |  |  |  |
|  | квалификации | мами и | главы айыл |  |  |  |
|  | и обучения | проектами | окмоту |  |  |  |
|  |  | развития |  |  |  |  |
| 7 | Проведение | Информа- | Сотрудники | 50 чел. | 2-4 кв. | Центры, |
|  | 3-дневных | ционно- | минис- |  | ежегодно | г.Бишкек, |
| г.Ош |  |  |  |  |  |  |
|  | курсов | коммуника- | терств, |  |  |  |
|  | повышения | ционные | ведомств, |  |  |  |
|  | квалификации | технологии | местных |  |  |  |
|  | и обучения | в работе | госадмини- |  |  |  |
|  |  | государст- | страций |  |  |  |
|  |  | венного и | мэрий |  |  |  |
|  |  | муници- | городов, |  |  |  |
|  |  | пального | горуправ |  |  |  |
|  |  | служащего |  |  |  |  |
| 8 | Проведение | Принципы | Руководи- | 50 чел. | 3-4 кв. | Центры, |
|  | 2-дневных | добросо- | тели и |  | ежегодно | г.Бишкек, |
| г.Ош |  |  |  |  |  |  |
|  | курсов | вестного | сотрудники |  |  |  |
|  | повышения | управления | минис- |  |  |  |
|  | квалификации | и вопросы | терств, |  |  |  |
|  | и обучения | этики | ведомств, |  |  |  |
|  |  | государст- | местных |  |  |  |
|  |  | венных и | госадмини- |  |  |  |
|  |  | муници- | страций, |  |  |  |
|  |  | пальных | мэрий |  |  |  |
|  |  | служащих | городов, |  |  |  |
|  |  |  | горуправ |  |  |  |
| 9 | Проведение | Развитие | Сотрудники | 50 чел. | 3-4 кв. | Центры, |
|  | 5-дневных | управлен- | минис- |  | ежегодно | г.Бишкек, |
| г.Ош |  |  |  |  |  |  |
|  | курсов | ческих | терств, |  |  |  |
|  | повышения | навыков и | ведомств, |  |  |  |
|  | квалификации | самоме- | местных |  |  |  |
|  | и обучения | неджмент | госадмини- |  |  |  |
|  |  | государ- | страции и |  |  |  |
|  |  | ственных и | мэрий |  |  |  |
|  |  | муници- | городов, |  |  |  |
|  |  | пальных | руководи- |  |  |  |
|  |  | служащих | тели |  |  |  |
|  |  |  | подведом- |  |  |  |
|  |  |  | ственных и |  |  |  |
|  |  |  | террито- |  |  |  |
|  |  |  | риальных |  |  |  |
|  |  |  | подразде- |  |  |  |
|  |  |  | лений |  |  |  |
| 10 | Проведение | Проблемы | Главы | 50 чел. | 4 кв. | Центры, |
|  | 2-дневных | развития | горуправ и |  | ежегодно | г.Бишкек, |
| г.Ош |  |  |  |  |  |  |
|  | курсов | местных | айыл |  |  |  |
|  | повышения | сообществ | окмоту |  |  |  |
|  | квалификации |  |  |  |  |  |
|  | и обучения |  |  |  |  |  |

\-

Утверждена

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 26 января 2004 года N 35

ПРЕДЕЛЬНАЯ ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

центров повышения квалификации и переподготовки

государственных и муниципальных служащих при

Академии управления при Президенте Кыргызской

Республики в городах Бишкек и Ош

\----------------------------------------------------------------------

\-

| N | Наименование должности | Количество |
| --- | --- | --- |
| Центр в г.Бишкек |  |  |
| 1 | Директор Центра | 1 |
| 2 | Главный специалист | 1 |
| 3 | Методист | 1 |
| 4 | Инженер | 1 |
| Центр в г.Ош |  |  |
| 1 | Директор Центра | 1 |
| 2 | Главный специалист | 1 |
| 3 | Методист | 1 |

\-