# Постановление Правительства КР от 4 июня 2003 года № 325 "Об утверждении Положения о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиуии Кыргызской Республики и текста Присяги рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики"

- Полное наименование: Постановление Правительства КР от 4 июня 2003 года № 325 "Об утверждении Положения о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиуии Кыргызской Республики и текста Присяги рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики"
- Вид акта: Постановление
- Номер: 325
- Дата принятия: 04.06.2003
- Статус: Утратил силу
- Редакция от: 12.07.2006
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/54464>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/7-9269/edition/322687/ru>

> Текст приведён по редакции от 12.07.2006 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Постановление Правительства КР от 4 июня 2003 года № 325 "Об утверждении Положения о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиуии Кыргызской Республики и текста Присяги рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики" (ред. от 12.07.2006) - https://aqlex.ai/doc/54464

---

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановелнием Правительства КР

от 12 июля 2006 года № 507

г.Бишкек, Дом Правительства

от 4 июня 2003 года № 325

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении Положения о прохождении службы рядовым и

начальствующим составом органов уголовно-исполнительной

системы Министерства юстиции Кыргызской Республики и текста Присяги

рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной

системы Министерства юстиции Кыргызской Республики

В целях определения порядка прохождения службы рядовым и

начальствующим составом органов уголовно-исполнительной системы

Министерства юстиции Кыргызской Республики Правительство Кыргызской

Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение о прохождении службы рядовым и начальствующим составом

органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции

Кыргызской Республики;

- текст Присяги рядового и начальствующего состава органов уголовно-

исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики.

2. Министерству юстиции Кыргызской Республики обеспечить

неукоснительное выполнение требований Положения о прохождении службы

рядовым и начальствующим составом органов уголовно-исполнительной

системы Министерства юстиции Кыргызской Республики.

Премьер-министр Н.Танаев

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 4 июня 2003 года №325

ПОЛОЖЕНИЕ

о прохождении службы рядовым и начальствующим

составом органов уголовно-исполнительной системы

Министерства юстиции Кыргызской Республики

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия прохождения

службы рядовым и начальствующим составом органов уголовно-исполнитель-

ной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики. Действие насто-

ящего Положения не распространяется на военнослужащих Департамента Ми-

нистерства юстиции Кыргызской Республики по охране исправительных уч-

реждений и конвоированию осужденных и лиц, заключенных под стражу.

К рядовому и начальствующему составу относятся граждане Кыргызской

Республики, занимающие штатные должности в органах уголовно-исполни-

тельной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики, и курсанты

учебных заведений Министерства внутренних дел, которым присвоены специ-

альные звания (далее - звания) рядового, младшего, среднего, старшего и

высшего начальствующего составов (далее - аттестованный состав).

2. На службу в органы уголовно-исполнительной системы Министерства

юстиции Кыргызской Республики принимаются на добровольной основе граж-

дане Кыргызской Республики, отслужившие действительную военную и аль-

тернативную (вневойсковую) службы или имеющие трудовой стаж не менее

1,5 года, не старше 35 лет (на должности рядового и младшего начальст-

вующего состава не старше 30 лет), отвечающие по своим деловым и личным

качествам требованиям, предъявляемым к сотрудникам органов уголовно-ис-

полнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики.

Учебные заведения Министерства внутренних дел Кыргызской Республи-

ки могут осуществлять подготовку сотрудников уголовно-исполнительной

системы Министерства юстиции Кыргызской Республики.

Призывники приему на службу в органы уголовно-исполнительной сис-

темы Министерства юстиции Кыргызской Республики не подлежат. Время обу-

чения в учебных заведениях силовых структур засчитывается как срочная

действительная военная служба, после присвоения первичного специального

офицерского звания.

3. Должности рядового и младшего начальствующего состава органов

уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Респуб-

лики комплектуются лицами, способными по уровню образования, личным и

деловым качествам, состоянию здоровья выполнять возложенные на них обя-

занности.

4. Должности среднего, старшего, высшего начальствующего состава

органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской

Республики комплектуются лицами, имеющими высшее или среднее специаль-

ное образование.

В случае необходимости допускается замещение должностей среднего и

старшего начальствующего состава на контрактной или конкурсной основе,

в том числе и лицами, ранее работавшими в уголовно-исполнительной сис-

теме, органах внутренних дел, а также офицерами запаса, включая тех,

которым выплачивается пенсия по линии Министерства внутренних дел Кыр-

гызской Республики либо военная пенсия, с последующим зачислением их в

кадры органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-

гызской Республики.

5. Прием на службу, перемещение, продвижение по службе и увольне-

ние работников из органов уголовно-исполнительной системы Министерства

юстиции Кыргызской Республики не может быть связано с их националь-

ностью, участием или неучастием в деятельности общественных объедине-

ний, действующих в рамках законодательства, и отношением к религии.

Порядок и условия отбора кандидатов на службу в органы уголов-

но-исполнительной системы, заключения контрактов и проведения конкурсов

определяются министром юстиции Кыргызской Республики.

6. Лица рядового и младшего начальствующего состава на службе в

органах уголовно-исполнительной системы могут состоять: мужчины - до

45-летнего возраста, женщины - до 40-летнего возраста. При необходимос-

ти срок службы может быть продлен в порядке, определяемом министром юс-

тиции Кыргызской Республики.

Лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава на служ-

бе в органах уголовно-исполнительной системы состоят до следующих пре-

дельных возрастов:

|  | Увольнение | Увольнение |
| --- | --- | --- |
|  | в запас | в отставку |
| От младших лейтенантов внутренней службы до | В 45 лет | В 50 лет |
| капитанов внутренней службы включительно |  |  |
| От майоров внутренней службы до полковников | В 50 лет | В 55 лет |
| внутренней службы включительно |  |  |
| Генерал-майоры внутренней службы, а также | В 55 лет | В 60 лет |
| имеющие ученую степень, почетное звание |  |  |
| заслуженного деятеля Кыргызской Республики |  |  |

7. Лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава, дос-

тигшие установленного предельного возраста состояния на службе в орга-

нах уголовно-исполнительной системы, подлежат увольнению в запас (с

постановкой на воинский учет) или в отставку.

8. Лица аттестованного состава, не достигшие предельного возраста

состояния на службе либо оставленные на службе в органах уголовно-ис-

полнительной системы сверх предельного возраста состояния на службе,

могут быть уволены в запас (с постановкой на воинский учет) или в отс-

тавку до достижения предельного возраста состояния на службе или исте-

чения срока, на который они были оставлены на службе.

9. Военнообязанные, назначенные на должности аттестованного соста-

ва органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-

гызской Республики, снимаются в установленном порядке с воинского учета

и состоят на учете соответствующего органа уголовно-исполнительной сис-

темы.

II. Правовая основа службы в органах

уголовно-исполнительной системы Министерства

юстиции Кыргызской Республики

10. Правовую основу службы в органах уголовно-исполнительной сис-

темы составляют Конституция Кыргызской Республики, законы и другие нор-

мативные правовые акты Кыргызской Республики, нормативные акты Минис-

терства юстиции Кыргызской Республики и настоящее Положение.

11. Лица аттестованного состава органов уголовно-исполнительной

системы принимают присягу в соответствии с законодательством Кыргызской

Республики.

12. Сотруднику органов уголовно-исполнительной системы запрещается

заниматься предпринимательской деятельностью, за исключением преподава-

тельской, научной и иной творческой деятельности.

13. Лица аттестованного состава могут обучаться в общеобразова-

тельных и других учебных заведениях с представлением им льгот, установ-

ленных законодательством Кыргызской Республики для учащихся, слушателей

и студентов соответствующих учебных заведений, а в соответствии с меж-

дународными договорами - в учебных заведениях зарубежных государств.

Сотрудники повышают свой профессиональный уровень и квалификацию в по-

рядке, определяемом министром юстиции Кыргызской Республики.

14. Беременные женщины и матери из числа лиц аттестованного соста-

ва пользуются всеми правами и льготами, установленными законодательст-

вом Кыргызской Республики.

На время отпуска по уходу за ребенком разрешается замещать их ли-

цами аттестованного состава либо лицами из числа гражданского населе-

ния.

15. За образцовое исполнение обязанностей, достигнутые высокие ре-

зультаты в службе лица аттестованного состава могут быть поощрены пря-

мыми начальниками в соответствии с Дисциплинарным уставом органов уго-

ловно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республи-

ки.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга,

и другие особые заслуги лица аттестованного состава могут быть предс-

тавлены к награждению государственными наградами республики.

16. Время нахождения лиц аттестованного состава на службе в орга-

нах уголовно-исполнительной системы, внутренних дел засчитывается в их

общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специаль-

ности в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

В выслугу лет, учитываемую при начислении пенсии лицам аттестован-

ного состава, включается также время обучения в гражданских высших и

средних специальных учебных заведениях (по очной форме обучения) до

поступления на службу в органы уголовно-исполнительной системы, внут-

ренних дел и из расчета один год учебы за один год службы.

17. Внутренний распорядок в органах уголовно-исполнительной систе-

мы Министерства юстиции Кыргызской Республики устанавливается в соот-

ветствии с законодательством Кыргызской Республики и в порядке, опреде-

ляемом министром юстиции Кыргызской Республики.

18. Лица аттестованного состава, незаконно уволенные со службы или

пониженные в должности, восстанавливаются в прежних или равнозначных

должностях в установленном порядке.

19. Прямые начальники обязаны создавать подчиненным необходимые

условия для несения службы, предоставлять им реальные социальные воз-

можности для служебного роста и отдыха. Начальники и другие должностные

лица органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-

гызской Республики несут персональную ответственность за точное соблю-

дение требований настоящего Положения и других нормативных правовых ак-

тов по вопросам прохождения службы и работы с кадрами. Нарушенное право

лица аттестованного состава подлежит незамедлительному восстановлению;

должностные лица, по вине которых допущено такое нарушение, привлекают-

ся к ответственности, а в установленных законодательством случаях - и с

возмещением причиненного материального ущерба. Лица аттестованного сос-

тава несут ответственность:

а) за нарушение дисциплины - в соответствии с Дисциплинарным уста-

вом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-

гызской Республики;

б) за совершение административных правонарушений - дисциплинарную

или административную ответственность в соответствии с законодательством

Кыргызской Республики;

в) за совершение преступлений - уголовную ответственность в соот-

ветствии с законодательством Кыргызской Республики;

г) за причиненный материальный ущерб - материальную ответствен-

ность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

III. Льготы и гарантии сотрудникам органов

уголовно-исполнительной системы Министерства

юстиции Кыргызской Республики

20. Сотрудники органов уголовно-исполнительной системы Министерс-

тва юстиции Кыргызской Республики обеспечиваются правом санаторного и

курортного лечения.

21. Лицам аттестованного состава, имеющим право на пенсию по выс-

луге лет и продолжающим работать, производится доплата в размере 50

процентов от суммы пенсии, положенной на момент выплаты основного де-

нежного содержания.

IV. Назначение на должность и перемещение по службе

22. Должности, подлежащие замещению лицами аттестованного состава,

и соответствующие этим должностям звания определяются перечнями, ут-

вержденными Министром юстиции Кыргызской Республики.

23. Подбор, расстановка кадров, обеспечение качественной укомплек-

тованности должностей, аттестованного состава органов уголовно-исполни-

тельной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики являются од-

ной из обязанностей руководителей всех степеней.

24. Назначение на штатные должности аттестованного состава и пере-

мещение по службе производится прямыми начальниками в соответствии с их

компетенцией, определяемой министром юстиции Кыргызской Республики.

25. Перемещение по службе лиц аттестованного состава производится:

а) на вышестоящие должности - в порядке продвижения по службе;

б) на равные должности - в связи с проведением организацион-

но-штатных мероприятий, для более целесообразного использования по спе-

циальности либо с учетом опыта работы, по личной просьбе, а лиц офи-

церского состава также в связи с заменой в местностях с установленными

сроками службы;

в) в связи с поступлением на учебу на очное отделение учебного за-

ведения в системе Министерства внутренних дел Кыргызской Республики или

других государств с освобождением от занимаемой должности, а также при

назначении на должность после окончания учебы;

г) на нижестоящие должности - при сокращении штатов;

д) при невозможности перемещения на равную должность и с согласия

лица аттестованного состава;

ж) по состоянию здоровья в соответствии с постановлением воен-

но-врачебной комиссии и с ее согласия;

з) по личной просьбе;

и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

к) в порядке дисциплинарного взыскания в соответствии с Дисципли-

нарным уставом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юс-

тиции Кыргызской Республики.

26. Понижение в должности в порядке дисциплинарного взыскания про-

изводится начальником, которому такое право предоставлено Дисциплинар-

ным уставом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юсти-

ции Кыргызской Республики.

Перемещение лиц офицерского состава на нижестоящую должность при

сокращении штатов, по состоянию здоровья производится прямыми Начальни-

ками в пределах предоставляемых им прав при условии, если нет возмож-

ности для назначения на равную должность.

27. В приказе по личному составу о перемещении на равную или ни-

жестоящую должность указывается основание перемещения.

28. Лица начальствующего состава, перемещенные по службе, подлежат

откомандированию к новому месту службы после сдачи дел и должности, но

не позднее месячного срока со дня получения органом уголовно-исполни-

тельной системы приказа или письменного извещения о перемещении по

службе, за исключением случаев, когда данное лицо находится в очередном

отпуске или на излечении.

V. Присвоение званий, понижение в званиях,

лишение званий

29. Для лиц аттестованного состава органов уголовно-исполнительной

системы Министерства юстиции Кыргызской Республики законодательством

Кыргызской Республики установлены и присваиваются следующие специальные

звания:

рядовой состав:

рядовой внутренней службы;

младший начальствующий состав:

младший сержант внутренней службы;

сержант внутренней службы;

старший сержант внутренней службы;

старшина внутренней службы;

прапорщик внутренней службы;

старший прапорщик внутренней службы;

средний начальствующий состав:

младший лейтенант внутренней службы;

лейтенант внутренней службы;

старший лейтенант внутренней службы;

капитан внутренней службы;

старший начальствующий состав:

майор внутренней службы;

подполковник внутренней службы;

полковник внутренней службы;

высший начальствующий состав:

генерал-майор внутренней службы.

30. Звания аттестованного состава до полковника внутренней службы

включительно присваиваются в порядке, определяемом министром юстиции

Кыргызской Республики. Звания высшего начальствующего состава присваи-

ваются Президентом Кыргызской Республики.

31. Первичные специальные звания среднего и старшего начальствую-

щего состава присваиваются министром юстиции Кыргызской Республики, с

зачислением в кадры Министерства юстиции Кыргызской Республики.

Курсантам, награжденным за время учебы в высших учебных заведениях

Министерства внутренних дел Кыргызской Республики государственными наг-

радами или получившим после их окончания диплом "с отличием", занесен-

ным на "Доску почета" высших учебных заведений Министерства внутренних

дел Кыргызской Республики, присваивается первичное специальное офицерс-

кое звание на одну ступень выше установленного. Курсантам, допустившим

грубое нарушение дисциплины за время учебы в учебных заведениях Минис-

терства внутренних дел Кыргызской Республики, но оставленным в рядах

органов уголовно-исполнительной системы, присваивается после их оконча-

ния первичное специальное офицерское звание на одну ступень ниже уста-

новленного.

Лицам профессорско-преподавательского состава учебных заведений

Кыргызской Республики, принимаемым на службу в органы уголовно-исполни-

тельной системы и имеющим ученые степени или ученые звания, первичные

специальные звания присваиваются по решению министра юстиции Кыргызской

Республики: кандидатам наук, доцентам - не ниже капитана внутренней

службы; докторам наук, профессорам - не ниже майора внутренней службы.

32. Очередные звания лицам начальствующего состава присваиваются в

последовательном порядке при положительной аттестации, соответствии

очередного звания званию, предусмотренному по занимаемой должности и по

истечении установленного срока выслуги в предыдущем звании.

Очередные звания среднего и старшего начальствующего состава прис-

ваиваются:

до капитана внутренней службы включительно - начальником ГУИН Ми-

нистерства юстиции Кыргызской Республики;

майора внутренней службы, подполковника внутренней службы, полков-

ника внутренней службы - министром юстиции Кыргызской Республики.

33. Звания рядового состава и первичные специальные звания младше-

го начальствующего состава присваиваются лицам, имеющим возраст не бо-

лее 30 лет, а первичные специальные звания офицерского состава - лицам,

как правило, не старше 35 лет.

34. Сроки выслуги в званиях младшего начальствующего состава уста-

навливаются следующие:

- в звании младшего сержанта внутренней службы, сержанта внутрен-

ней службы - 1 год;

- в звании старшего сержанта внутренней службы - 2 года;

- в звании старшины внутренней службы - 3 года;

- в звании прапорщика внутренней службы - 4 года.

Сроки выслуги лет в званиях рядового внутренней службы, старшего

прапорщика внутренней службы не устанавливаются.

35. Лицам аттестованного состава, переведенным из одной службы

(подразделения) в другую, для личного состава которой установлены иные

звания или классные чины, такие звания присваиваются в порядке, опреде-

ляемом пунктами 30 и 33 настоящего Положения. При этом новое звание не

должно быть ниже имевшегося звания или классного чина.

36. Лица офицерского состава запаса после назначения их на долж-

ности среднего, старшего и высшего начальствующего состава зачисляются

в кадры Министерства юстиции Кыргызской Республики с присвоением зва-

ний, соответствующих имеющимся у них воинским званиям.

Первичное специальное звание им может быть присвоено на одну сту-

пень выше имеющегося у них воинского звания, если ко дню зачисления в

кадры они выслужили, в период прохождения военной службы или находясь в

запасе, установленные сроки в присвоенных им воинских званиях.

37. Сроки выслуги в званиях лиц офицерского состава устанавливают-

ся следующие:

- в звании младшего лейтенанта внутренней службы - 1 год;

- в звании лейтенанта внутренней службы - 2 года;

- в звании старшего лейтенанта внутренней службы - 2 года;

- в звании капитана внутренней службы - 3 года;

- в звании майора внутренней службы - 3 года;

- в звании подполковника внутренней службы - 4 года.

Сроки выслуги в званиях полковника внутренней службы и выше не ус-

танавливаются.

Для лиц офицерского состава, окончивших высшие учебные заведения

Министерства внутренних дел, других министерств и ведомств Кыргызской

Республики и других государств, срок выслуги в звании лейтенанта внут-

ренней службы устанавливается 1 год.

Срок выслуги в звании исчисляется со дня подписания приказа о

присвоении этого звания. Время пребывания лица начальствующего состава

в сниженном звании в срок выслуги в восстановленном звании не засчиты-

вается.

38. За раскрытие или предотвращение тяжких преступлений и прояв-

ленные при этом мужество и самоотверженные действия, высокие результаты

в служебной деятельности аттестованному составу могут быть присвоены

очередные звания по истечении не менее половины установленного срока

выслуги в предыдущем звании, то есть досрочно, или по истечении полуто-

ра сроков в предыдущем звании на одну ступень выше звания, предусмот-

ренного по занимаемой штатной должности:

звания младшего начальствующего состава - начальниками, которым

предоставлено право присвоения этих званий;

звания среднего и старшего начальствующего состава - министром юс-

тиции Кыргызской Республики.

Присвоение званий досрочно или на одну ступень выше специального

звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, производится

один раз за весь период службы в органах уголовно-исполнительной систе-

мы. Одновременно присвоение званий по этим основаниям не допускается,

за исключением случаев, когда присвоение производит Президент Кыргызс-

кой Республики.

39. Лицам офицерского состава, имеющим 20-летнюю и более выслугу,

учитываемую при назначении пенсии, выслужившим установленный срок в

присвоенном звании и положительно аттестованным, очередное звание до

подполковника внутренней службы включительно может быть присвоено ми-

нистром юстиции Кыргызской Республики одновременно с увольнением их со

службы по возрасту или болезни независимо от звания, предусмотренного

по занимаемой штатной должности.

40. Очередные звания лицам среднего и старшего начальствующего

состава - слушателям учебных заведений и адъюнктам присваиваются во

время учебы - при соответствии очередного звания по штатной должности,

которую они занимали до поступления на учебу, без изменения звания (по-

вышения или понижения) по этой должности, внесенного после поступления

на учебу; но окончании учебного заведения (адъюнктуры) - при соответс-

твии очередного звания по штатной должности, на которую лица среднего и

старшего начальствующего состава назначаются по окончании учебы.

41. Лица рядового и начальствующего состава представляются к прис-

воению очередных званий непосредственными начальниками.

Представление к присвоению очередных званий лиц аттестованного

состава, имеющих дисциплинарные взыскания (кроме объявленных устно), не

производится до их снятия в установленном порядке.

42. Понижение в звании на одну ступень лиц младшего начальствующе-

го состава может производиться как мера дисциплинарного взыскания реше-

нием прямых начальников, которым это право предоставлено Дисциплинарным

уставом органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции

Кыргызской Республики, а лиц офицерского состава - решением министра

юстиции Кыргызской Республики.

Лица, пониженные в звании, восстанавливаются в прежнем звании не

ранее чем через год со дня понижения при положительной аттестации неза-

висимо от занимаемой штатной должности приказами начальников, принявших

решение о понижении в звании, им равных и выше. До восстановления в

прежнем звании и присвоении им очередного звания повторное понижение в

звании не допускается.

Лица высшего начальствующего состава могут быть понижены в звани-

ях, а в последующем восстановлены в званиях в соответствии с законода-

тельством Кыргызской Республики.

43. Лица аттестованного состава могут быть лишены званий:

- рядового и младшего начальствующего состава - по приговору суда,

а также в порядке, установленном министром юстиции Кыргызской Республи-

ки;

- среднего и старшего начальствующего состава - по приговору суда

либо по решению министра юстиции Кыргызской Республики;

- высшего начальствующего состава - в соответствии с законодатель-

ством Кыргызской Республики.

VI. Аттестация

44. В целях совершенствования деятельности органов уголовно-испол-

нительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики, повышения

эффективности их работы, улучшения подбора, расстановки и воспитания

кадров, стимулирования роста профессионального мастерства и квалифика-

ции, инициативы, творческой активности и ответственности работников за

порученное дело производится аттестация лиц рядового и начальствующего

состава.

При аттестации всесторонне оцениваются их деловые, профессиональ-

ные, моральные и личные качества, уровень культуры и способность рабо-

тать с людьми, делаются выводы о соответствии занимаемой должности и

даются рекомендации о дальнейшей службе.

45. Аттестация лиц среднего, старшего и высшего начальствующего

состава производится каждый раз по истечении четырех лет, а лиц рядово-

го и младшего начальствующего состава - трех лет службы в органах уго-

ловно-исполнительной системы.

Слушатели (адъюнкты) и курсанты учебных заведений Министерства

внутренних дел Кыргызской Республики или других государств аттестуются

по окончании учебных заведений (адъюнктуры).

По решению министра юстиции Кыргызской Республики аттестация всего

рядового и начальствующего состава или его отдельных категорий может

производиться и в другие сроки.

46. Порядок подготовки и проведения аттестации рядового и началь-

ствующего состава, реализации аттестационных выводов и рекомендаций, а

также рассмотрения жалоб на нарушение порядка аттестации и необъектив-

ность определяется министром юстиции Кыргызской Республики.

VII. Отпуска

47. Лицам рядового и начальствующего состава органов уголовно-ис-

полнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики предос-

тавляются отпуска:

а) очередные;

б) каникулярные и по окончании учебного заведения Министерства

внутренних дел Кыргызской Республики и других государств;

в) дополнительные (за особый характер службы; поощрительные);

г) социальные (по уходу за детьми; учебные; для лечения и иных

личных потребностей; творческие; в связи с обучением; кратковременные;

по семейно-бытовым и другим уважительным причинам; отпуска по беремен-

ности и родам).

Праздничные дни, установленные законодательством нерабочими днями,

при определении длительности отпусков не учитываются.

При переносе выходных дней в связи с праздничными датами в масшта-

бах всей республики эти дни присоединяются к очередному отпуску.

48. Очередные отпуска предоставляются лицам аттестованного состава

в зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении), учитываемой

при назначении пенсии, по линии уголовно-исполнительной системы и Ми-

нистерства юстиции Кыргызской Республики:

а) имеющим выслугу менее 10 лет - на срок тридцать календарных

дней ежегодно;

б) имеющим выслугу от 10 до 15 лет - на срок тридцать пять кален-

дарных дней ежегодно;

в) имеющим выслугу от 15 до 20 лет, а также ученую степень канди-

дата наук, ученое звание доцента, почетное звание заслуженного деятеля

Кыргызской Республики независимо от выслуги лет - на срок сорок кален-

дарных дней ежегодно;

г) имеющим выслугу 20 лет и более, а также ученую степень доктора

наук ученое звание профессора, независимо от выслуги лет - на срок

пятьдесят календарных дней ежегодно.

По желанию сотрудника очередной отпуск может быть разделен на две

части, при этом одна часть отпуска должна быть не менее десяти кален-

дарных дней. Денежные средства для проезда к месту проведения отпуска и

обратно, а также время на путь следования предоставляются только на од-

ну часть отпуска.

Очередные отпуска продолжительностью сорок пять календарных дней

предоставляются также лицам аттестованного состава, проходящим службу в

высокогорных местностях (на высоте 1500 метров и выше), независимо от

выслуги лет.

Перечни местностей с неблагоприятными климатическими условиями, в

которых служба аттестованному составу засчитывается в выслугу лет для

назначения пенсии на льготных условиях и дает право на очередные отпус-

ка продолжительностью сорок пять календарных дней, утверждаются Прави-

тельством Кыргызской Республики.

49. По решению министра юстиции Кыргызской Республики, в исключи-

тельных случаях, могут предоставляться очередные отпуска продолжитель-

ностью сорок пять календарных дней лицам аттестованного состава, нужда-

ющимся в удлиненном отдыхе в связи с особо сложными условиями службы

или при чрезвычайных обстоятельствах независимо от выслуги лет.

50. Лицам аттестованного состава, обучающимся в учебных заведениях

по заочной форме обучения, предоставляются следующие отпуска:

а) зимний каникулярный отпуск - в соответствии с учебным планом,

но не менее десяти календарных дней;

б) летний каникулярный отпуск - продолжительностью тридцать кален-

дарных дней;

в) по окончании учебного заведения Министерства внутренних дел

Кыргызской Республики или другого министерства и ведомства - продолжи-

тельностью, установленной статьей 48 настоящего Положения. Этот отпуск

должен быть им предоставлен до направления к месту прохождения службы.

Курсантам и слушателям, имеющим учебную задолженность, каникуляр-

ные отпуска предоставляются после ее ликвидации в пределах сроков про-

ведения отпусков, установленных учебными программами. При этом летний

каникулярный отпуск должен предоставляться продолжительностью не менее

пятнадцати календарных дней.

51. Лицам, принятым на службу в органы уголовно-исполнительной

системы Министерства юстиции Кыргызской Республики непосредственно по

окончании высших или средних специальных заведений других министерств и

ведомств, отпуск предоставляется продолжительностью тридцать календар-

ных дней.

52. Отзыв лиц рядового и начальствующего состава из очередных от-

пусков не допускается. В случае крайней служебной необходимости возмо-

жен отзыв из очередного отпуска с письменного разрешения прямого на-

чальника. При отзыве из очередного отпуска неиспользованная его часть

предоставляется, как правило, в текущем году. Если неиспользованная

часть отпуска составляет десять календарных дней и более, лицам рядово-

го и начальствующего состава выдаются проездные документы для проезда к

месту проведения отпуска и обратно и предоставляется сверх отпуска вре-

мя на путь следования. По желанию лица аттестованного состава неисполь-

зованная часть отпуска может быть присоединена к очередному отпуску за

следующий год.

53. Лицам аттестованного состава, увольняемым из органов уголов-

но-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики по

возрасту, болезни, ограниченному состоянию здоровья или сокращению шта-

тов, в году увольнения, по их желанию, предоставляется очередной отпуск

на срок, установленный пунктом 48 настоящего Положения.

Лицам аттестованного состава (кроме лиц, указанных в абзаце первом

пункта 53 настоящего Положения), уволенным из органов уголовно-исполни-

тельной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики, за неис-

пользованный в году увольнения очередной отпуск выплачивается денежная

компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени.

54. Краткосрочные отпуска лицам аттестованного состава предостав-

ляются для решения неотложных социально-бытовых вопросов, прежде всего,

связанных с охраной здоровья, выполнением родственного долга, а также

по другим уважительным причинам продолжительностью до десяти календар-

ных дней. Краткосрочный отпуск в счет очередного отпуска не засчитыва-

ется.

55. Лицам аттестованного состава отпуск по болезни предоставляется

на основании постановления военно-врачебной комиссии и в порядке, опре-

деляемом министром юстиции Кыргызской Республики.

56. Лицам аттестованного состава дополнительный отпуск за исполне-

ние обязанностей во вредных условиях определяется применительно к про-

должительности отпуска, установленной для аналогичной категории рабочих

и служащих.

Лицам аттестованного состава, служба которых связана с повышенным

нервным, эмоциональным, умственным и физическим напряжением, дополни-

тельный отпуск за особый характер службы предоставляется продолжитель-

ностью до пятнадцати календарных дней для восстановления профессиональ-

ной работоспособности.

Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков устанав-

ливаются министром юстиции Кыргызской Республики.

57. Продолжительность, условия предоставления и оплата социальных

отпусков устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Кыр-

гызской Республики. Социальные отпуска предоставляются сверх очередного

отпуска.

VIII. Увольнение со службы

58. Увольнение лиц аттестованного состава со службы производится:

а) в запас (с постановкой на воинский учет), если увольняемые не

достигли предельного возраста, установленного пунктом 6 настоящего По-

ложения для состояния в запасе лиц, имеющих соответствующие воинские

звания и по состоянию здоровья годны или ограниченно годны к военной

службе;

б) в отставку (с исключением с воинского учета), если увольняемые

достигли предельного возраста, установленного пунктом 6 настоящего По-

ложения для состояния в запасе лиц, имеющих соответствующие воинские

звания или признаны военно-квалификационными комиссиями негодными по

состоянию здоровья к военной службе с исключением с воинского учета.

59. Лица рядового и младшего начальствующего состава увольняются

со службы в запас (с постановкой на воинский учет):

а) по возрасту, достигнув установленного для них пунктом 6 настоя-

щего Положения возраста;

б) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комис-

сии о негодности к службе в мирное время (в военное время - ограничен-

ной годности второй степени);

в) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановле-

ния военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невоз-

можности по состоянию здоровья исполнять обязанности по занимаемой

должности и отсутствия возможности перемещения по службе на должность,

обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья;

г) по окончании срока контракта, если он не будет продлен;

д) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

е) за нарушение дисциплины в соответствии с Дисциплинарным уставом

органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской

Республики;

ж) по личной просьбе;

з) по сокращению штатов - при невозможности использования на служ-

бе в связи с сокращением штатов или организационными мероприятиями.

60. Лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава

увольняются со службы в запас (с постановкой на воинский учет):

а) по возрасту, достигнув установленного для них пунктом 6 настоя-

щего Положения, возраста;

б) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комис-

сии о негодности к военной службе в мирное время (в военное время - ог-

раниченной годности второй степени);

в) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановле-

ния военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, при

невозможности по состоянию здоровья исполнять обязанности по занимаемой

должности и отсутствии и возможности перемещения по службе на долж-

ность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния

здоровья;

г) по сокращению штатов - при невозможности использования на служ-

бе в связи с сокращением штатов или организационными мероприятиями;

д) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

е) по личной просьбе;

ж) в связи с переводом в установленном порядке на работу в другие

министерства, госкомитеты и административные ведомства.

61. Лица аттестованного состава увольняются со службы в отставку с

исключением с воинского учета:

а) по возрасту, достигнув предельного возраста, установленного

пунктом 6 настоящего Положения для состояния в запасе лиц, имеющих со-

ответствующие воинские звания;

б) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комис-

сии и негодности к военной службе с исключением с воинского учета.

62. Лица аттестованного состава, совершившие проступки, дискреди-

тирующие звания рядового и начальствующего состава, увольняются со

службы.

63. Увольняемое лицо о предстоящем увольнении, за исключением

увольнения, предусмотренного пунктом 58 настоящего Положения, ставится

в известность соответствующими начальниками не позднее чем за два меся-

ца перед представлением к увольнению. Лицо, изъявившее желание уволить-

ся со службы по личной просьбе, предупреждает прямого начальника о при-

нятом им решении за две недели (14 календарных дней) до планируемого

дня увольнения, о чем подает рапорт.

64. Увольнение со службы рядового и младшего начальствующего сос-

тава производится начальниками, которым это право предоставлено минист-

ром юстиции Кыргызской Республики.

65. Увольнение лиц среднего, старшего и высшего начальствующего

состава в запас и отставку производится в порядке, определяемом минист-

ром юстиции Кыргызской Республики.

66. Лицам среднего и старшего начальствующего состава, безупречно

прослужившим в органах уголовно-исполнительной системы Министерства юс-

тиции Кыргызской Республики и на военной службе, при увольнении в запас

или отставку по возрасту приказами начальников, осуществляющих увольне-

ние, может предоставляться право ношения одежды установленной формы.

Этими же начальниками могут быть лишены права ношения одежды установ-

ленной формы лица, осужденные за совершенные преступления или совершив-

шие проступки и действия, порочащие органы уголовно-исполнительной сис-

темы Министерства юстиции Кыргызской Республики.

67. Лица аттестованного состава, умершие, погибшие, признанные

безвестно отсутствующими, а также лишенные звания, исключаются из спис-

ков аттестованного состава уголовно-исполнительной системы Министерства

юстиции Кыргызской Республики в порядке, определяемом министром юстиции

Кыргызской Республики.

68. После увольнения из органов уголовно-исполнительной системы

Министерства юстиции Кыргызской Республики лица аттестованного состава

ставятся военными комиссариатами на воинский учет.

69. Порядок прохождения службы лицами рядового и начальствующего

состава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции

Кыргызской Республики в военное время определяется законодательством

Кыргызской Республики.

IX. Особенности прохождения службы отдельными

категориями лиц аттестованного состава

70. Сотрудники органов уголовно-исполнительной системы Министерс-

тва юстиции Кыргызской Республики, избранные депутатами Жогорку Кенеша

Кыргызской Республики, назначенные на должности в Аппарат Жогорку Кене-

ша Кыргызской Республики, Администрацию Президента Кыргызской Республи-

ки и Аппарат Премьер-министра Кыргызской Республики, прикомандировыва-

ются на срок их полномочий с оставлением в кадрах уголовно-исполнитель-

ной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики.

Прикомандирование оформляется приказом министра юстиции Кыргызской

Республики.

Лицам рядового и начальствующего состава, прикомандированным к Ап-

парату Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Администрации Президента

Кыргызской Республики и Аппарату Премьер-министра Кыргызской Республики

с оставлением в кадрах уголовно-исполнительной системы Министерства юс-

тиции Кыргызской Республики, выплачивается заработная плата в размере,

устанавливаемом соответственно Жогорку Кенешем Кыргызской Республики,

Администрацией Президента Кыргызской Республики, Аппаратом Премьер-ми-

нистра Кыргызской Республики. Если заработная плата, выплачиваемая Жо-

горку Кенешем Кыргызской Республики, Администрацией Президента Кыргызс-

кой Республики, Аппаратом Премьер-министра Кыргызской Республики, ока-

жется меньше денежного содержания, получаемого до прикомандирования (с

учетом повышения после прикомандирования), соответствующая разница вып-

лачивается Жогорку Кенешем Кыргызской Республики, Администрацией Прези-

дента Кыргызской Республики, Аппаратом Премьер-министра Кыргызской Рес-

публики.

По окончании срока службы, работы в Жогорку Кенеше Кыргызской Рес-

публики, Администрации Президента Кыргызской Республики, Аппарате

Премьер-министра Кыргызской Республики прикомандированные сотрудники

прибывают в распоряжение Министерства юстиции Кыргызской Республики и

подлежат трудоустройству на ранее занимаемые либо равнозначные должнос-

ти, которые они занимали до их прикомандирования в высшие органы госу-

дарственной власти и управления.

Очередные звания офицерского состава лицам, прикомандированным к

Жогорку Кенешу Кыргызской Республики, Администрации Президента Кыргызс-

кой Республики, Аппарату Премьер-министра Кыргызской Республики с ос-

тавлением в кадрах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции

Кыргызской Республики, присваиваются в порядке, установленном разделом

V настоящего Положения.

Присвоение очередного звания офицерского состава до полковника

внутренней службы включительно производится по истечении установленного

срока выслуги в присвоенном звании при соответствии звания по последней

штатной должности, которую они занимали до прикомандирования к Жогорку

Кенешу Кыргызской Республики, Администрации Президента Кыргызской Рес-

публики, Аппарату Премьер-министра Кыргызской Республики, без учета из-

менения звания в штате по этой должности, внесенного после прикоманди-

рования.

71. Аттестация лиц рядового и начальствующего состава, прикоманди-

рованных к Жогорку Кенешу, Администрации Президента, Аппарату Премь-

ер-министра с оставлением в кадрах уголовно-исполнительной системы Ми-

нистерства юстиции Кыргызской Республики, не производится.

72. В таком же порядке и на тех же условиях производится прикоман-

дирование лиц аттестованного состава органов уголовно-исполнительной

системы Министерства юстиции Кыргызской Республики, избранных на другие

выборные должности.

73. За прикомандированными сотрудниками органов уголовно-исполни-

тельной системы и их семьями сохраняются права, льготы и преимущества,

установленные законодательством Кыргызской Республики для сотрудников

органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской

Республики и их семей.

74. Перевод лиц среднего, старшего и высшего начальствующего сос-

тава органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыр-

гызской Республики в министерства и ведомства, сотрудникам которых

присваиваются воинские звания, специальные классные чины и специальные

звания, может производиться в персональном порядке по согласованию с

соответствующим ведомством, с учетом желания лиц офицерского состава и

оформляется приказом министра юстиции Кыргызской Республики.

X. Погребение сотрудников органов

уголовно-исполнительной системы Министерства

юстиции Кыргызской Республики

75. Погребение сотрудников органов уголовно-исполнительной системы

Министерства юстиции Кыргызской Республики, погибших (умерших) в связи

с осуществлением ими законной и служебной деятельности или умерших пос-

ле окончания службы вследствие ранения, контузии, заболевания, получен-

ных в период прохождения службы, а также погребение сотрудников, прос-

луживших в органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции

Кыргызской Республики более 12 лет (в календарном исчислении), осущест-

вляется за счет средств, выделяемых на финансирование органов уголов-

но-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики, и

организуется начальниками соответствующих органов уголовно-исполнитель-

ной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики.

Порядок отдания почестей при погребении сотрудников органов уго-

ловно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики

определяется министром юстиции Кыргызской Республики.

Утвержден

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 4 июня 2003 года №325

ТЕКСТ ПРИСЯГИ

рядового и начальствующего состава органов

уголовно-исполнительной системы Министерства

юстиции Кыргызской Республики

Я, Ф.И.О. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, гражданин

Кыргызской Республики, поступая на государственную службу в органы уго-

ловно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республи-

ки, принимая Присягу на верность моему народу, торжественно клянусь:

неукоснительно руководствоваться требованиями законов Кыргызской

Республики и указов Президента Кыргызской Республики;

не щадя жизни защищать права, свободы, законные интересы граждан

от преступных и иных противоправных посягательств;

соблюдать законность, быть честным, бдительным сотрудником, прояв-

лять уважение к личности, хранить государственную и служебную тайну;

добросовестно выполнять служебный долг и возложенные на меня обя-

занности.

В случае нарушения мной Присяги, пусть меня постигнет наказание по

всей строгости законов Кыргызской Республики.

\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_ года подпись

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_