# Порядок оплаты труда, применяемой в особых условиях (Утвержден постановлением Правительства КР от 25 марта 2002 года №161) - Полное наименование: Порядок оплаты труда, применяемой в особых условиях (Утвержден постановлением Правительства КР от 25 марта 2002 года №161) - Вид акта: Порядок - Номер: 161 - Дата принятия: 25.03.2002 - Статус: Действует - Редакция от: 19.12.2006 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 19.12.2006 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Порядок оплаты труда, применяемой в особых условиях (Утвержден постановлением Правительства КР от 25 марта 2002 года №161) (ред. от 19.12.2006) - https://aqlex.ai/doc/53318 --- Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2002 года № 161 Порядок оплаты труда, применяемой в особых условиях 1. На тяжелых работах, на работах с вредными или опасными (особо вредными или опасными) условиями труда и на работах на территориях радиоактивного заражения устанавливается повышенная оплата труда. 2. Перечень рабочих мест с вредными или опасными (особо вредными или опасными) условиями труда, на тяжелых работах, на работах на территориях радиоактивного заражения (далее - Перечень) определяется на предприятиях коллективным договором, если коллективный договор не заключен - нанимателем по согласованию с профсоюзным или иным представительным органом работников предприятия после проведения аттестации рабочих мест, 3. Перечень ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы по совершенствованию организации и условий груда, механизации ручного труда, 4. В случаях устранения на рабочих местах вредных производственных факторов, улучшения условий труда, соответствующие виды работ из раздела с особо вредными или особо опасными условиями труда переводятся в раздел с вредными или опасными условиями труда, или их относят к работам с нормальными условиями труда. "5. Надбавки за особые условия труда устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам (тарифным ставкам), в зависимости от степени вредности условий труда, но не менее 15 процентов на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и не менее 30 процентов - на рабо- тах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда."; (В редакции постановления Правительства КР от 19 декабря 2006 года № 863) 6. Повышенная оплата труда устанавливается работникам в случае, если они заняты на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными (особо вредными или опасными) условиями труда и на работах с воздействием ионизирующего излучения не менее 50 процентов рабочего времени. 7. Руководители и специалисты имеют право на повышенную оплату труда в цехах, на участках и производства, где более половины рабочих получают надбавки за особые условия труда, при нахождении не менее 50 процентов рабочего времени в этих цехах, участках и производствах. 8. Работникам, допущенным к временному исполнению должностей, по которым установлена надбавка, эта надбавка выплачивается на время замещения. 9. Надбавка за работу в особых условиях не включается в ставки (оклады). 10. Надбавка за работу в особых условиях учитывается во всех случаях при исчислении среднемесячного заработка.