Порядок оплаты труда, применяемой в особых условиях (Утвержден постановлением Правительства КР)

Утвержден

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 25 марта 2002 года № 161

Порядок оплаты труда,

применяемой в особых условиях

1. На тяжелых работах, на работах с вредными или опасными (особо

вредными или опасными) условиями труда и на работах на территориях

радиоактивного заражения устанавливается повышенная оплата труда.

2. Перечень рабочих мест с вредными или опасными (особо вредными или

опасными) условиями труда, на тяжелых работах, на работах на

территориях радиоактивного заражения (далее - Перечень) определяется

на предприятиях коллективным договором, если коллективный договор не

заключен - нанимателем по согласованию с профсоюзным или иным

представительным органом работников предприятия после проведения

аттестации рабочих мест,

3. Перечень ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы по

совершенствованию организации и условий груда, механизации

ручного труда,

4. В случаях устранения на рабочих местах вредных производственных

факторов, улучшения условий труда, соответствующие виды работ из

раздела с особо вредными или особо опасными условиями труда

переводятся в раздел с вредными или опасными условиями труда, или их

относят к работам с нормальными условиями труда.

"5. Надбавки за особые условия труда устанавливаются в процентном

отношении к должностным окладам (тарифным ставкам), в зависимости от

степени вредности условий труда, но не менее 15 процентов на работах с

тяжелыми и вредными условиями труда и не менее 30 процентов - на рабо-

тах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.";

(В редакции постановления Правительства КР от 19 декабря 2006 года

№ 863)

6. Повышенная оплата труда устанавливается работникам в случае,

если они заняты на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными

(особо вредными или опасными) условиями труда и на работах с

воздействием ионизирующего излучения не менее 50 процентов рабочего

времени.

7. Руководители и специалисты имеют право на повышенную оплату

труда в цехах, на участках и производства, где более половины рабочих

получают надбавки за особые условия труда, при нахождении не менее 50

процентов рабочего времени в этих цехах, участках и производствах.

8. Работникам, допущенным к временному исполнению должностей, по

которым установлена надбавка, эта надбавка выплачивается на время

замещения.

9. Надбавка за работу в особых условиях не включается в ставки

(оклады).

10. Надбавка за работу в особых условиях учитывается во всех случаях

при исчислении среднемесячного заработка.