# Постановление Правительства КР от 17 февраля 1998 года №80 "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию" - Полное наименование: Постановление Правительства КР от 17 февраля 1998 года №80 "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию" - Вид акта: Постановление - Номер: 80 - Дата принятия: 17.02.1998 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 23.02.1999 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 23.02.1999 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Постановление Правительства КР от 17 февраля 1998 года №80 "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию" (ред. от 23.02.1999) - https://aqlex.ai/doc/5085 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 23 февраля 1999 года N 97 г.Бишкек, Дом Правительства от 17 февраля 1998 года N 80 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию (В редакции постановления Правительства КР от 14 мая 1998 года N 273) В целях реализации Закона Кыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию" и расширения базы сбора страховых взносов Правительство Кыргызской Республики постановляет: 1. Утвердить суммарные ставки тарифов страховых взносов для страхователей Кыргызской Республики (прилагаются). 2. Министерствам и административным ведомствам, местным государственным администрациям, госконцернам и другим хозяйствующим юридическим и физическим субъектам ежемесячно представлять в Социальный фонд Кыргызской Республики отчеты по начислению страховых взносов в соответствии с тарифами, утвержденными настоящим постановлением, и их использованию в части пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и на погребение. 3. Государственной налоговой инспекции при Министерстве финансов Кыргызской Республики при приеме ежемесячных деклараций о налоге на добавленную стоимость и при приеме ежегодной декларации о доходах от лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, контролировать наличие отметки Социального фонда Кыргызской Республики о регистрации и уплате страховых взносов. 4. Социальному фонду Кыргызской Республики и Государственной налоговой инспекции при Министерстве финансов Кыргызской Республики разработать механизм сбора страховых взносов с граждан, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. 5. Признать утратившим силу постановление Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 1996 года N 411 "О Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для начисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию". Премьер-министр Кыргызской Республики А.Джумагулов Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 февраля 1998 года N 80 СУММАРНЫЕ СТАВКИ тарифов страховых взносов для страхователей Кыргызской Республики 1. Для предприятий, учреждений и организаций, сельскохозяйственных акционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и объединений независимо от форм собственности и хозяйствования, кроме лиц, работающих в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, в фермерских, крестьянских хозяйствах и занятых индивидуальной трудовой деятельностью, ежемесячно в размере 39 процентов от выплат, начисленных в пользу работников, в том числе: - для работодателя 34 процента), из них в пенсионный фонд 27,5 процента, в фонд социального страхования 3 процента, в фонд занятости 1,5 процента, фонд медицинского страхования 2 процента; - для работника 5 процентов, из них 4,5 процента в пенсионный фонд, в том числе для работающих инвалидов 2 процента, 0,5 процента b фонд занятости. 2. Для учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, ежемесячно в размере 39 процентов от выплат, начисленных в пользу работников, в том числе: - для работодателя 36,5 процента, из них 30 процентов в пенсионный фонд, 3 процента в фонд социального страхования, 1,5 процента в фонд занятости, 2 процента в фонд медицинского страхования; - для работника 2,5 процента, из них 2 процента в пенсионный фонд, 0,5 процента в фонд занятости. 3. Для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, ежемесячно: - в пенсионный фонд в размере одной минимальной заработной платы с последующим перерасчетом по итогам годовой декларации о доходах по суммарной ставке взносов в пенсионный фонд 32 процента; - в фонд социального страхования - 3 процента от дохода; - в фонд занятости - 2 процента от дохода; - в фонд медицинского страхования - 2 процента от трехкратного размера минимальной заработной платы с последующим перерасчетом от фактически полученного дохода по итогам года на основании декларации о доходах. Указанные категории плательщиков, использующие в своей деятельности труд наемных работников, уплачивают страховые взносы в размере 39 процентов от выплат, начисленных в пользу работников по всем основаниям, включая договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам, в том числе: - для работодателя 34 процента, из них в пенсионный фонд 27,5 процента, в фонд социального страхования 3 процента, в фонд занятости 1,5 процента, в фонд медицинского страхования 2 процента; - для работника 5 процентов, из них 4,5 процента в пенсионный фонд, в том числе для работающих инвалидов 2 процента, 0,5 процента в фонд занятости. 4. Для общественных организаций пенсионеров и инвалидов (численность пенсионеров и инвалидов не менее 50 процентов занятых) страховые взносы вносятся ежемесячно в размере 13 процентов от всех видов выплат, начисленных в пользу работников - инвалидов и пенсионеров за счет всех источников, в том числе: - для работодателя 10,5 процента, в том числе 4 процента в пенсионный фонд, 3 процента в фонд социального страхования, 1,5 процента в фонд занятости, 2 процента в фонд медицинского страхования; - для работника 2,5 процента, из них 2 процента в пенсионный фонд, 0,5 процента в фонд занятости. На остальных работников данных организаций распространяется общий тариф в размере 39 процентов, в том числе: - для работодателя 34 процента, из них в пенсионный фонд 27,5 процента, в фонд социального страхования 3 процента, в фонд занятости 1,5 процента, в фонд медицинского страхования 2 процента; - для работника 5 процентов, из них 4,5 процента в пенсионный фонд, в том числе для работающих инвалидов 2 процента, 0,5 процента в фонд занятости. 5. Для фермерских и крестьянских хозяйств, для которых земля является основным средством производства и уплачивающих земельный налог, сумма страховых взносов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд занятости и фонд медицинского страхования вносится ежеквартально по ставке 1/4 части земельного налога. Внесенные страховые взносы распределяются поровну между трудоспособными членами хозяйства и заносятся на индивидуальный счет каждого. Распределение страховых взносов производится по фондам пропорционально структуре утвержденных тарифов от суммарной ставки 39 процентов. При получении в аренду земель Фонда перераспределения сельхозугодий при Министерстве сельского и водного хозяйства Кыргызской Республики размер страхового взноса определяется по ставке земельного налога и вносится ежеквартально по 1/4 части, при получении в аренду земель других хозяйств в размере 1/8 части земельного налога. В случае стихийных бедствий (наводнений, селей, землетрясений, оползней, града, засухи, заморозков) Социальному фонду Кыргызской Республики разрешается комиссионно, с привлечением местных госадминистраций, производить перерасчет сумм страховых взносов в зависимости от степени ущерба. 6. Страховые взносы в фонд занятости не уплачиваются с заработной платы (дохода) работников: - имеющих I и II группу инвалидности; - по вновь созданным рабочим местам в течение 12 месяцев. 7. Страховые взносы начисляются на: - заработную плату, включая вознаграждения; - денежную компенсацию взамен предоставления отдельных социальных льгот; - выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; - оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов; - оплату за производство продукции (работ, услуг), признанной браком не по вине работника; - сумму, начисленную за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятия согласно специальным договорам с государственными организациями, как выданную непосредственно этим лицам, так и перечисленную государственным организациям; - оплату труда лиц, принятых в соответствии с приказом на работу по совместительству из других предприятий; - гонорар, начисленный внештатным работникам (за чтение лекций, выступление по радио и телевидению, переводы и т.п.); - оплату труда работников, не состоящих в штате предприятий, за выполнение разовых работ, работ по заключенным договорам гражданско-правового характера, включая договоры подряда, если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием; - стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, городского автомобильного и электрического транспорта в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - предоставление питания работникам в столовых, буфетах, профилакториях по льготным ценам или бесплатно (кроме специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики); 8. Предельный размер заработной платы (дохода), облагаемой страховыми взносами, в среднем за год не превышает 40-кратного размера минимальной заработной платы.