# Положение о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации (утверждено Указом Президента КР от 31 июля 2007 года № 357) - Полное наименование: Положение о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации (утверждено Указом Президента КР от 31 июля 2007 года № 357) - Вид акта: Положение - Номер: 357 - Дата принятия: 31.07.2007 - Статус: Действует - Редакция от: 31.07.2007 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 31.07.2007 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации (утверждено Указом Президента КР от 31 июля 2007 года № 357) (ред. от 31.07.2007) - https://aqlex.ai/doc/4635 --- Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357 ПОЛОЖЕНИЕ о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации I. Общие положения 1. Настоящее Положение регулирует деятельность постоянных предста- вительств Кыргызской Республики при международных организациях. 2. Постоянное представительство Кыргызской Республики при междуна- родной организации (далее - Постоянное представительство) входит в еди- ную систему органов дипломатической службы и является государственным органом внешних сношений Кыргызской Республики, имеющим соответствующие полномочия и действующим в данной международной организации от имени Кыргызской Республики. Постоянное представительство учреждается по предложению Министерс- тва иностранных дел Кыргызской Республики (далее - МИД), согласованному с заинтересованными министерствами, госкомитетами и административными ведомствами Кыргызской Республики, Указом Президента Кыргызской Респуб- лики в месте нахождения штаб-квартиры международной организации или ее отделения, если это допускается правилами соответствующей международной организации. 3. Постоянное представительство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и другими законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, Положением о МИД, Положением о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, нас- тоящим Положением, нормативными правовыми актами и указаниями МИД, а также международными договорами Кыргызской Республики, другими примени- мыми нормами международного права, действующими правилами международной организации, ее соглашениями с государством пребывания. 4. Постоянное представительство обеспечивает защиту национальных интересов и проведение единой внешнеполитической линии Кыргызской Рес- публики в соответствующей международной организации и в этих целях осу- ществляет в установленном порядке координацию участия в деятельности международной организации органов исполнительной власти, других органи- заций и предприятий Кыргызской Республики, их делегаций и групп специа- листов. Указанные делегации и группы специалистов оказывают Постоянному представительству содействие в осуществлении его функций, в установлен- ном порядке согласовывают с Постоянным представительством свою деятель- ность в данной международной организации. 5. На здании Постоянного представительства или его территории ус- танавливаются Государственный флаг Кыргызской Республики, щит с изобра- жением Государственного герба Кыргызской Республики и надписью "Посто- янное представительство Кыргызской Республики при (наименование между- народной организации)" на кыргызском языке и одном из официальных язы- ков международной организации, а также на государственном языке госу- дарства пребывания. Государственная символика Кыргызской Республики ис- пользуется с учетом протокольной практики соответствующей международной организации и государства пребывания. 6. Постоянное представительство, его сотрудники и члены их семей пользуются в государстве пребывания привилегиями и иммунитетами в соот- ветствии с международным правом и законодательством государства пребы- вания. Сотрудники Постоянного представительства и члены их семей обязаны уважать законы, административные правила, а также традиции и обычаи го- сударства пребывания, воздерживаться от любых действий, которые могут быть истолкованы как вмешательство во внутренние дела государства пре- бывания. II. Основные задачи и функции Постоянного представительства 7. Основными задачами и функциями Постоянного представительства являются: - представительство Кыргызской Республики в соответствующей между- народной организации; - защита национальных интересов Кыргызской Республики и реализация ее внешнеполитического курса в рамках международной организации; - обеспечение участия Кыргызской Республики в деятельности между- народной организации; - выполнение поручений Президента Кыргызской Республики, Прави- тельства Кыргызской Республики и МИДа, а также поручений других органов государственной власти и управления Кыргызской Республики, запросов ор- ганов местного самоуправления, государственных учреждений и предприятий Кыргызской Республики. Поручения органов государственной власти и уп- равления Кыргызской Республики, запросы органов местного самоуправле- ния, государственных учреждений и предприятий направляются Постоянному представительству только через МИД или по согласованию с ним; - анализ деятельности международной организации, состояния и ос- новных тенденций развития сотрудничества в рамках международной органи- зации государств - членов международной организации и наблюдателей при международной организации; - информирование в установленном порядке Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД, а также других органов государственной власти и управления по вопросам деятельности международной организации, внесение предложений по обеспечению участия Кыргызской Республики в деятельности международной организации; - получение в установленном порядке от органов государственной власти и управления Кыргызской Республики, органов местного самоуправ- ления, а также предприятий, учреждений и организаций документов, спра- вочных и иных материалов, необходимых для решения вопросов, входящих в компетенцию Постоянного представительства, передача информации указан- ным органам, предприятиям, учреждениям и организациям; - содействие осуществлению целей и принципов международной органи- зации, реализации ее решений и выполнению принятых в ее рамках междуна- родных договоров, участником которых является Кыргызская Республика; - проведение в соответствии с поручениями и указаниями Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД пере- говоров и консультаций с международной организацией и в ее рамках, участие в разработке проектов международных договоров и других докумен- тов по вопросам, относящимся к деятельности международной организации; - поддержание контактов с секретариатом международной организации, постоянными представителями (постоянными представительствами) государс- тв - членов международной организации и миссиями постоянных наблюдате- лей при международной организации, а также с органами государственной власти, общественными объединениями, деловыми, научными и культурными кругами государства пребывания, средствами массовой информации по воп- росам, относящимся к компетенции Постоянного представительства; - участие в подготовке и осуществлении визитов должностных лиц и официальных делегаций, связанных с проведением мероприятий в рамках международной организации; - распространение в рамках международной организации заявлений и официальной информации о внешнеполитическом курсе Кыргызской Республи- ки, ее внутренней политики, социально-экономической, культурной и ду- ховной жизни, и всемерное содействие формированию в рамках международ- ной организации позитивного имиджа Кыргызской Республики, позитивного отношения к инициативам на международной арене; - содействие установлению и развитию связей и контактов с прожива- ющими в государстве пребывания соотечественниками и национальными цент- рами; - выполнение иных функций в соответствии с законодательством Кыр- гызской Республики, правилами соответствующей международной организа- ции, нормами международного права и с учетом законодательства государс- тва пребывания. III. Организация деятельности Постоянного представительства 8. Постоянное представительство возглавляется Постоянным предста- вителем Кыргызской Республики при международной организации (далее - Постоянный представитель), являющимся полномочным представителем Кыр- гызской Республики при международной организации. 9. Постоянным представителем назначается гражданин Кыргызской Рес- публики с соответствующим дипломатическим и общественно-политическим опытом, как правило, владеющий одним из официальных рабочих языков со- ответствующей международной организации, способный по своим личным ка- чествам, профессиональному образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные на него обязанности. 10. Постоянный представитель назначается по представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики Президентом Кыргызской Республики после консультаций с соответствующим комитетом Жогорку Кенеша Кыргызс- кой Республики. 11. Кандидатура на должность Постоянного представителя представля- ется Президенту Кыргызской Республики министром иностранных дел Кыр- гызской Республики в письменном виде с приложением биографических дан- ных кандидатуры, а также соответствующих документов, подтверждающих его профессиональные качества, указанные в пункте 9 настоящего Положения. 12. Представление на кандидата на должность Постоянного представи- теля по согласованию с Президентом Кыргызской Республики направляется Администрацией Президента с участием МИДа в соответствующий комитет по международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики для прове- дения консультаций. 13. Решение о назначении Постоянного представителя принимается Президентом Кыргызской Республики, которое оформляется Указом Президен- та Кыргызской Республики после проведения консультаций с соответствую- щим комитетом по международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Рес- публики. 14. До отъезда Постоянного представителя для аккредитации при меж- дународной организации МИД направляет дипломатические ноты в междуна- родную организацию и Министерство иностранных дел государства пребыва- ния соответствующей международной организации с просьбой аккредитовать данное лицо Постоянным представителем Кыргызской Республики при этой международной организации. 15. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Постоянного представителя осуществляется Президентом Кыргызской Республики по представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики, с возмож- ностью назначения на должность не ниже той, которую он занимал до выез- да. 16. Постоянный представитель непосредственно руководит работой Постоянного представительства, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Постоянное представительство задач и осущест- вление им функций, определяет в соответствии с нормативными правовыми актами МИДа структуру Постоянного представительства, распределяет долж- ностные обязанности между его сотрудниками. В случае отсутствия в государстве пребывания Постоянного предста- вителя его функции выполняет исполняющий обязанности Постоянного предс- тавителя, назначаемый в установленном порядке из числа его заместителей или старших дипломатических сотрудников Постоянного представительства. Если Постоянным представителем является по совместительству Чрез- вычайный и Полномочный Посол Кыргызской Республики в государстве пребы- вания, в его отсутствие исполняющим обязанности Постоянного представи- теля является Временный поверенный в делах Кыргызской Республики или один из старших дипломатических сотрудников, назначаемые в установлен- ном порядке. 17. Организация обеспечения безопасности Постоянного представи- тельства, его сотрудников и членов их семей, организация защиты госу- дарственной и иной охраняемой законом тайны, распоряжение финансовыми средствами, организация работы персонала и взаимодействия подразделений Постоянного представительства осуществляются Постоянным представителем непосредственно или назначаемым им старшим дипломатическим сотрудником. Меры по обеспечению безопасности Постоянного представительства, включая действия в условиях чрезвычайных ситуаций в государстве пребы- вания, сотрудников Постоянного представительства и членов их семей, по соблюдению в соответствии с международным правом и законодательством государства пребывания их привилегий и иммунитетов, по организации за- щиты государственной и иной охраняемой законом тайны осуществляются Постоянным представительством во взаимодействии с дипломатическим представительством Кыргызской Республики в государстве пребывания. 18. Размеры должностных окладов сотрудников Постоянного представи- тельства устанавливаются Президентом Кыргызской Республики по представ- лению МИД, согласованному с Премьер-министром Кыргызской Республики в установленном порядке. Штатная численность Постоянного представительст- ва утверждается Правительством Кыргызской Республики по представлению МИД. 19. Права и обязанности сотрудников Постоянного представительства регулируются Законом Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики", Положением о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, настоящим Положением, а также другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и нормами международного права. Сотрудники Постоянного представительства обязаны выполнять приказы и указания Постоянного представителя, а в его отсутствие - исполняющего обязанности Постоянного представителя. Постоянный представитель не вправе использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций Постоянного представительства. 20. Работа Постоянного представительства строится на основе квар- тальных, полугодовых и годовых планов, составляемых с учетом указаний МИДа. Постоянное представительство должно своевременно представлять в МИД политические, финансовые и другие отчеты, в установленные МИДом сроки. 21. В состав Постоянного представительства могут включаться в ус- тановленном МИД порядке представители иных органов исполнительной влас- ти и государственных учреждений Кыргызской Республики. Условия их направления, назначения, деятельности и отзыва и/или освобождения от занимаемой должности определяются в установленном по- рядке МИДом совместно с соответствующими органами исполнительной власти и государственными учреждениями Кыргызской Республики. 22. В соответствии с законодательством Кыргызской Республики в Постоянном представительстве не могут образовываться структуры полити- ческих партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов. 23. Официальная переписка Постоянного представительства с органами государственной власти и управления и другими государственными органами Кыргызской Республики осуществляется через МИД. В случаях, не терпящих отлагательства, Постоянное представительство может непосредственно об- ращаться к ним с обязательным уведомлением об этом МИД. IV. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения от занимаемой должности сотрудников и работников Постоянного представительства 24. Назначение в штат Постоянного представительства, а также рота- ция дипломатических сотрудников и членов административно-технического персонала Постоянного представительства осуществляются в соответствии с настоящим Положением и в порядке, установленном нормативными правовыми актами МИД. Дипломатические сотрудники и члены административно-технического персонала Постоянного представительства назначаются на должность прика- зом министра иностранных дел Кыргызской Республики в рамках штатной численности Постоянного представительства, утверждаемого Правительством Кыргызской Республики, из числа сотрудников дипломатической службы Кыр- гызской Республики. Назначение работников, должности которых не предусмотрены в штат- ном расписании Постоянного представительства, производится по внутрен- нему приказу Постоянного представителя. 25. Сотрудники дипломатической службы, работающие в центральном аппарате МИД или в его представительстве на территории Кыргызской Рес- публики (далее - центральный аппарат МИД), а также государственные слу- жащие, имеющие дипломатические ранги и состоящие в резерве кадров МИД, назначаются в Постоянное представительство в порядке ротации. До первого назначения в Постоянное представительство сотрудник должен отработать в центральном аппарате МИД не менее двух лет. Сотрудник центрального аппарата МИД, проработавший в центральном аппарате МИД менее двух лет, может быть назначен в Постоянное предста- вительство только в случае отсутствия подходящих кандидатур среди сот- рудников центрального аппарата МИД, проработавших не менее двух лет в центральном аппарате МИД. Сотрудником Постоянного представительства назначается гражданин Кыргызской Республики, обладающий соответствующим дипломатическим опы- том, владеющий одним из иностранных языков, способный с учетом профес- сиональной квалификации, подготовленности и специализации, а также по состоянию здоровья выполнять возложенные на него функции. 26. Ротация сотрудников и членов административно-технического пер- сонала Постоянного представительства и центрального аппарата МИД осу- ществляется в плановом порядке. В целях обеспечения планомерности ротации устанавливаются следую- щие сроки работы сотрудников дипломатической службы - в подразделениях центрального аппарата МИД в период между заг- ранкомандировками - не менее двух лет; - в Постоянном представительстве - до трех лет (с возможным прод- лением срока по служебной необходимости по решению министра иностранных дел Кыргызской Республики, но не более, чем на один год и с согласия сотрудника). Для членов административно-технического персонала устанавливается срок работы в Постоянном представительстве до двух лет, который может быть продлен по решению министра иностранных дел Кыргызской Республики. 27. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности сотрудника Постоянного представительства производится в связи с истечением срока, предусмотренного в пункте 26 настоящего Положения. Сотрудник дипломатической службы, возвратившийся в Кыргызскую Рес- публику после работы в Постоянном представительстве, назначается на должность не ниже той, которую он занимал до выезда в течение трех ме- сяцев с даты возвращения. 28. Досрочный отзыв сотрудника Постоянного представительства может быть осуществлен в случаях: - служебной необходимости, на плановой основе в рамках ротации, но после истечения двухлетнего срока работы в Постоянном представительст- ве; - возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания; - объявления сотрудника персоной "нон грата" либо получения уве- домления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемости в стране пребывания; - неуважения сотрудником обычаев и законов страны пребывания, а также несоблюдения общепринятых норм поведения и морали; - невыполнения сотрудником обязательств по обеспечению уважения членами своей семьи законов страны пребывания, соблюдения общепринятых норм поведения и морали; - тяжелого заболевания, препятствующего работе за границей; - собственного желания сотрудника Постоянного представительства; - отозванный сотрудник Постоянного представительства назначается на должность в центральный аппарат МИД с одновременным освобождением от должности сотрудника Постоянного представительства. 29. Сотрудник Постоянного представительства может также быть осво- божден от занимаемой должности в случаях: - грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требо- ваний, закрепленных в Правилах внутреннего трудового распорядка, приня- тых МИДом для своих загранучреждений; - совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) иму- щества, утраты, умышленного его уничтожения или повреждения; - появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - разглашения охраняемой законом тайны (государственной, служебной и иной), ставшей известной ему в связи с исполнением обязанностей; - неоднократного неисполнения или ненадлежащего исполнения возло- женных на него обязанностей, если к нему применялись ранее меры дисцип- линарного взыскания; - вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отно- шении него; - отказа от перевода в порядке ротации; - утраты гражданства Кыргызской Республики либо приобретения граж- данства другого государства в порядке двойного гражданства; - достижения пенсионного возраста; - собственного желания сотрудника Постоянного представительства. V. Функциональные обязанности и полномочия Постоянного представителя 30. Постоянный представитель, в целях выполнения задач и функций, возложенных на Постоянное представительство, обеспечивает: - организацию работы персонала Постоянного представительства и его взаимодействия; - проведение работы с сотрудниками Постоянного представительства в целях достойного обеспечения ими интересов Кыргызской Республики в меж- дународной организации; - организацию защиты государственных секретов и иной охраняемой законом тайны, осуществление контроля за соблюдением тайны дипломати- ческой переписки и принятие мер по поддержанию необходимого уровня бе- зопасности Постоянного представительства, его сотрудников и членов их семей; - своевременное представление в МИД политических, финансовых и других отчетов; - рациональное расходование бюджетных средств, выделяемых Постоян- ному представительству, соблюдение финансовой дисциплины и режима стро- жайшей экономии; - создание условий для повышения сотрудниками Постоянного предста- вительства их профессионального уровня, совершенствования уровня знания иностранных языков; - поддержание здорового морально-психологического климата в кол- лективе Постоянного представительства и обеспечение необходимых техни- ческих условий для работы сотрудников Постоянного представительства, внесение в установленном порядке предложений по вопросам, связанным с его деятельностью; - оказание всестороннего содействия в получении сотрудниками Пос- тоянного представительства и членами их семей социальной помощи со сто- роны государства. Постоянный представитель выполняет другие функциональные обязан- ности в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Респуб- лики. 31. Постоянный представитель для выполнения возложенных на него функциональных обязанностей имеет право: - вести переговоры и в соответствии с Законом Кыргызской Республи- ки "О международных договорах Кыргызской Республики" по поручению Пре- зидента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, МИ- Да на основе выданных полномочий подписывать международные договоры Кыргызской Республики с международной организацией, при которой он акк- редитован, а также участвовать в международных конференциях и встречах; - вносить в установленном порядке на рассмотрение Президента Кыр- гызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД предложе- ния по вопросам развития отношений с международной организацией и госу- дарствами - членами международной организации, а также деятельности Постоянного представительства; - получать в установленном порядке от органов государственной власти и управления Кыргызской Республики, органов местного самоуправ- ления, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности документы, справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Постоянного представительства, передавать в установленном порядке информацию указанным органам, предприятиям, учреждениям и орга- низациям; - брать на себя ответственность за политические решения, принимае- мые от имени Кыргызской Республики в силу сложившихся чрезвычайных си- туаций; - выезжать в случае необходимости и с согласия МИДа в кратковре- менные служебные командировки за пределы территории государства пребы- вания; - в случае необходимости по согласованию с МИДом производить пере- распределение утвержденных годовых ассигнований по статьям сметы Посто- янного представительства, а также в порядке, установленном законода- тельством Кыргызской Республики и Законом Кыргызской Республики "О рес- публиканском бюджете" на соответствующий год; - издавать по согласованию с МИДом приказы об объявлении благодар- ности сотрудникам Постоянного представительства, присуждении им денеж- ных премий за счет экономии финансовых средств, а также вносить в МИД в установленном порядке предложения о представлении особо отличившихся сотрудников Постоянного представительства к награждению государственны- ми наградами Кыргызской Республики, о повышении в ранге и должности дипломатических сотрудников Постоянного представительства, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий и досрочном прекращении рабо- ты сотрудников Постоянного представительства по основаниям, предусмот- ренным в законодательстве Кыргызской Республики; - издавать приказы о поощрении административно-технических работ- ников Постоянного представительства, занимающих должности, не отнесен- ные к должностям государственной службы, и наложении на них дисципли- нарных взысканий, а также по другим вопросам деятельности Постоянного представительства, не входящим в компетенцию МИДа; - принимать по согласованию с МИДом, на контрактной основе лиц, как граждан Кыргызской Республики, так и иностранных граждан, постоянно проживающих в государстве пребывания на технические должности, не пре- дусмотренные в штатном расписании Постоянного представительства, и увольнять их с работы, а также издавать приказы об их отпусках и коман- дировках; - решать в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики вопросы, связанные с командировкой и кратковременными выез- дами в Кыргызскую Республику, а также в другие страны сотрудников Пос- тоянного представительства и членов их семей, находящихся в государстве пребывания; - пользоваться другими полномочиями в соответствии с законодатель- ством Кыргызской Республики и нормами международного права. 32. За аккредитацию Постоянного представителя при нескольких меж- дународных организациях или аккредитацию в качестве Чрезвычайного и Полномочного Посла Кыргызской Республики в иностранном государстве по совместительству устанавливаются следующие надбавки к его должностному окладу: - за совместительство работы в одной международной организации или стране - 10%; - за совместительство в двух и более международных организациях или странах - 20%. VI. Права и обязанности сотрудников и работников Постоянного представительства 33. Порядок деятельности сотрудников Постоянного представительства определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными МИДом для своих загранучреждений. 34. Права и обязанности Постоянного представителя и сотрудников Постоянного представительства определяются Законом Кыргызской Республи- ки "О государственной службе", Законом Кыргызской Республики "О дипло- матической службе Кыргызской Республики", трудовым законодательством, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Права и обязанности работников, принятых в государстве пребывания, определяются контрактами, подписываемыми Постоянным представителем и работниками в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и государства пребывания. 35. Сотрудники Постоянного представительства имеют право: - на повышение в установленном порядке служебной квалификации, продвижение по службе с учетом уровня их образования, компетентности и профессиональной квалификации, а также трудовой деятельности; - на социальную и правовую защиту со стороны государства, а также соответствующее медицинское обслуживание, включая членов их семей; - на создание безопасных для здоровья условий труда; - на пенсионное обеспечение; - требовать письменного подтверждения устного распоряжения руково- дителя в случае возникновения сомнения о законности данного распоряже- ния; - на отпуск и отдых в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. Сотрудники имеют также другие права, предусмотренные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. 36. Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения работни- ков, направляемых на работу в Постоянное представительство, устанавли- ваются Правительством Кыргызской Республики с учетом климатических и иных условий в стране пребывания. 37. Сотрудники Постоянного представительства обязаны: - соблюдать Конституцию и другие нормативные правовые акты Кыр- гызской Республики; - осуществлять реализацию внешнеполитического курса Кыргызской Республики, способствовать повышению международного авторитета Кыргызс- кой Республики, содействовать укреплению ее безопасности, экономическо- го и научно-технического потенциала; - достойно представлять Кыргызскую Республику и отстаивать ее ин- тересы в рамках международной организации; - уважать законы, правила и традиции страны пребывания; - хранить государственную, служебную и иную охраняемую нормативны- ми правовыми актами Кыргызской Республики тайну, в том числе и после прекращения работы на дипломатической службе; - повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, совершенс- твовать знание иностранных языков; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - выполнять приказы и указания Постоянного представителя по выпол- нению задач и функций Постоянного представительства. 38. Постоянный представитель и сотрудники Постоянного представи- тельства не вправе: - заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогичес- кой, научной и иной творческой; - заниматься лично предпринимательской деятельностью, а также ис- пользовать свое служебное положение для содействия физическим и юриди- ческим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности с по- лучением за это вознаграждения в любой форме; - использовать во внеслужебных целях средства материально-техни- ческого, финансового и информационного обеспечения, служебные автот- ранспортные средства, другое государственное имущество и служебную ин- формацию; - получать от физических и юридических лиц подарки, за исключением подарков, вручаемых при проведении протокольных мероприятий; - участвовать в деятельности политических партий и религиозных ор- ганизаций в связи со своей служебной деятельностью; - использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций Пос- тоянного представительства; - осуществлять иные действия, запрещенные Законом Кыргызской Рес- публики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и Законом Кыр- гызской Республики "О государственной службе". 39. Трудовые споры сотрудников с руководством Постоянного предста- вительства решаются в рамках действующего законодательства Кыргызской Республики. С учетом особого характера, условий и специфики деятельности Пос- тоянного представительства как зарубежного дипломатического представи- тельства разбор отдельных конфликтов сотрудников с руководством Посто- янного представительства по усмотрению последнего может производиться на основе процедуры, устанавливаемой в каждом отдельном случае МИДом. VII. Ответственность Постоянного представителя и сотрудников Постоянного представительства 40. За совершение правонарушений Постоянный представитель и сот- рудники Постоянного представительства несут уголовную, материальную, административную и дисциплинарную ответственность в порядке и на усло- виях, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Респуб- лики. 41. К Постоянному представителю и сотрудникам Постоянного предста- вительства за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязаннос- тей могут применяться следующие дисциплинарные взыскания: - замечание; - выговор; - строгий выговор; - предупреждение о неполном служебном соответствии; - понижение в должности или в дипломатическом ранге; - лишение дипломатического ранга; - освобождение от занимаемой должности; - иные виды дисциплинарного взыскания, предусмотренные нормативны- ми правовыми актами Кыргызской Республики. 42. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Постоянного представителя, понижение его в должности или в дипломатическом ранге, а также лишение дипломатического ранга осуществляется Президентом Кыр- гызской Республики по представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики, а остальных сотрудников Постоянного представительства - приказом министра иностранных дел Кыргызской Республики, за исключением лишения или понижения в дипломатическом ранге, присваиваемом Президен- том Кыргызской Республики. 43. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные в пункте 41, могут налагаться министром иностранных дел Кыргызской Республики на всех сот- рудников Постоянного представительства в порядке, предусмотренном тру- довым законодательством Кыргызской Республики. 44. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние, со- вершение которого влечет иную ответственность, предусмотренную норма- тивными правовыми актами Кыргызской Республики. VIII. Заключительные положения 45. Постоянное представительство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и со своим наименованием, соответствующие печати, штампы, бланки, счета в банках. 46. Являющиеся собственностью Кыргызской Республики земельные участки, здания, сооружения и другое имущество Постоянного представи- тельства закрепляются за ним в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. Постоянное представительство в отношении закрепленного за ним иму- щества осуществляет в установленном порядке права владения, пользования и распоряжения им с учетом законодательства государства пребывания. 47. Финансовые и иные вопросы, связанные с обеспечением деятель- ности Постоянного представительства, решаются в соответствии с законо- дательством Кыргызской Республики, нормативными правовыми актами МИДа, других соответствующих органов исполнительной власти. 48. В международные организации, где не имеется института постоян- ного представительства, Постоянным или Полномочным представителем может быть назначен руководитель или старший дипломатический сотрудник дипло- матического представительства Кыргызской Республики в государстве пре- бывания международной организации или в ближайшем иностранном государс- тве. 49. Учреждение и деятельность миссий постоянных наблюдателей Кыр- гызской Республики при международных организациях, полномочных предста- вителей Кыргызской Республики при международных организациях, осущест- вляющих свои функции на постоянной основе на территории иностранного государства, осуществляются применительно к порядку установленному нас- тоящим Положением, с учетом правил соответствующей международной орга- низации.