Положение о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации (утверждено Указом Президента КР)

Утверждено

Указом Президента

Кыргызской Республики

от 31 июля 2007 года № 357

ПОЛОЖЕНИЕ

о постоянном представительстве Кыргызской Республики

при международной организации

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует деятельность постоянных предста-

вительств Кыргызской Республики при международных организациях.

2. Постоянное представительство Кыргызской Республики при междуна-

родной организации (далее - Постоянное представительство) входит в еди-

ную систему органов дипломатической службы и является государственным

органом внешних сношений Кыргызской Республики, имеющим соответствующие

полномочия и действующим в данной международной организации от имени

Кыргызской Республики.

Постоянное представительство учреждается по предложению Министерс-

тва иностранных дел Кыргызской Республики (далее - МИД), согласованному

с заинтересованными министерствами, госкомитетами и административными

ведомствами Кыргызской Республики, Указом Президента Кыргызской Респуб-

лики в месте нахождения штаб-квартиры международной организации или ее

отделения, если это допускается правилами соответствующей международной

организации.

3. Постоянное представительство осуществляет свою деятельность в

соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, Законом Кыргызской

Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и другими

законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента

Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства

Кыргызской Республики, Положением о МИД, Положением о дипломатическом

представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, нас-

тоящим Положением, нормативными правовыми актами и указаниями МИД, а

также международными договорами Кыргызской Республики, другими примени-

мыми нормами международного права, действующими правилами международной

организации, ее соглашениями с государством пребывания.

4. Постоянное представительство обеспечивает защиту национальных

интересов и проведение единой внешнеполитической линии Кыргызской Рес-

публики в соответствующей международной организации и в этих целях осу-

ществляет в установленном порядке координацию участия в деятельности

международной организации органов исполнительной власти, других органи-

заций и предприятий Кыргызской Республики, их делегаций и групп специа-

листов. Указанные делегации и группы специалистов оказывают Постоянному

представительству содействие в осуществлении его функций, в установлен-

ном порядке согласовывают с Постоянным представительством свою деятель-

ность в данной международной организации.

5. На здании Постоянного представительства или его территории ус-

танавливаются Государственный флаг Кыргызской Республики, щит с изобра-

жением Государственного герба Кыргызской Республики и надписью "Посто-

янное представительство Кыргызской Республики при (наименование между-

народной организации)" на кыргызском языке и одном из официальных язы-

ков международной организации, а также на государственном языке госу-

дарства пребывания. Государственная символика Кыргызской Республики ис-

пользуется с учетом протокольной практики соответствующей международной

организации и государства пребывания.

6. Постоянное представительство, его сотрудники и члены их семей

пользуются в государстве пребывания привилегиями и иммунитетами в соот-

ветствии с международным правом и законодательством государства пребы-

вания.

Сотрудники Постоянного представительства и члены их семей обязаны

уважать законы, административные правила, а также традиции и обычаи го-

сударства пребывания, воздерживаться от любых действий, которые могут

быть истолкованы как вмешательство во внутренние дела государства пре-

бывания.

II. Основные задачи и функции Постоянного представительства

7. Основными задачами и функциями Постоянного представительства

являются:

- представительство Кыргызской Республики в соответствующей между-

народной организации;

- защита национальных интересов Кыргызской Республики и реализация

ее внешнеполитического курса в рамках международной организации;

- обеспечение участия Кыргызской Республики в деятельности между-

народной организации;

- выполнение поручений Президента Кыргызской Республики, Прави-

тельства Кыргызской Республики и МИДа, а также поручений других органов

государственной власти и управления Кыргызской Республики, запросов ор-

ганов местного самоуправления, государственных учреждений и предприятий

Кыргызской Республики. Поручения органов государственной власти и уп-

равления Кыргызской Республики, запросы органов местного самоуправле-

ния, государственных учреждений и предприятий направляются Постоянному

представительству только через МИД или по согласованию с ним;

- анализ деятельности международной организации, состояния и ос-

новных тенденций развития сотрудничества в рамках международной органи-

зации государств - членов международной организации и наблюдателей при

международной организации;

- информирование в установленном порядке Президента Кыргызской

Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД, а также других

органов государственной власти и управления по вопросам деятельности

международной организации, внесение предложений по обеспечению участия

Кыргызской Республики в деятельности международной организации;

- получение в установленном порядке от органов государственной

власти и управления Кыргызской Республики, органов местного самоуправ-

ления, а также предприятий, учреждений и организаций документов, спра-

вочных и иных материалов, необходимых для решения вопросов, входящих в

компетенцию Постоянного представительства, передача информации указан-

ным органам, предприятиям, учреждениям и организациям;

- содействие осуществлению целей и принципов международной органи-

зации, реализации ее решений и выполнению принятых в ее рамках междуна-

родных договоров, участником которых является Кыргызская Республика;

- проведение в соответствии с поручениями и указаниями Президента

Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД пере-

говоров и консультаций с международной организацией и в ее рамках,

участие в разработке проектов международных договоров и других докумен-

тов по вопросам, относящимся к деятельности международной организации;

- поддержание контактов с секретариатом международной организации,

постоянными представителями (постоянными представительствами) государс-

тв - членов международной организации и миссиями постоянных наблюдате-

лей при международной организации, а также с органами государственной

власти, общественными объединениями, деловыми, научными и культурными

кругами государства пребывания, средствами массовой информации по воп-

росам, относящимся к компетенции Постоянного представительства;

- участие в подготовке и осуществлении визитов должностных лиц и

официальных делегаций, связанных с проведением мероприятий в рамках

международной организации;

- распространение в рамках международной организации заявлений и

официальной информации о внешнеполитическом курсе Кыргызской Республи-

ки, ее внутренней политики, социально-экономической, культурной и ду-

ховной жизни, и всемерное содействие формированию в рамках международ-

ной организации позитивного имиджа Кыргызской Республики, позитивного

отношения к инициативам на международной арене;

- содействие установлению и развитию связей и контактов с прожива-

ющими в государстве пребывания соотечественниками и национальными цент-

рами;

- выполнение иных функций в соответствии с законодательством Кыр-

гызской Республики, правилами соответствующей международной организа-

ции, нормами международного права и с учетом законодательства государс-

тва пребывания.

III. Организация деятельности Постоянного представительства

8. Постоянное представительство возглавляется Постоянным предста-

вителем Кыргызской Республики при международной организации (далее -

Постоянный представитель), являющимся полномочным представителем Кыр-

гызской Республики при международной организации.

9. Постоянным представителем назначается гражданин Кыргызской Рес-

публики с соответствующим дипломатическим и общественно-политическим

опытом, как правило, владеющий одним из официальных рабочих языков со-

ответствующей международной организации, способный по своим личным ка-

чествам, профессиональному образованию и состоянию здоровья выполнять

возложенные на него обязанности.

10. Постоянный представитель назначается по представлению министра

иностранных дел Кыргызской Республики Президентом Кыргызской Республики

после консультаций с соответствующим комитетом Жогорку Кенеша Кыргызс-

кой Республики.

11. Кандидатура на должность Постоянного представителя представля-

ется Президенту Кыргызской Республики министром иностранных дел Кыр-

гызской Республики в письменном виде с приложением биографических дан-

ных кандидатуры, а также соответствующих документов, подтверждающих его

профессиональные качества, указанные в пункте 9 настоящего Положения.

12. Представление на кандидата на должность Постоянного представи-

теля по согласованию с Президентом Кыргызской Республики направляется

Администрацией Президента с участием МИДа в соответствующий комитет по

международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики для прове-

дения консультаций.

13. Решение о назначении Постоянного представителя принимается

Президентом Кыргызской Республики, которое оформляется Указом Президен-

та Кыргызской Республики после проведения консультаций с соответствую-

щим комитетом по международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Рес-

публики.

14. До отъезда Постоянного представителя для аккредитации при меж-

дународной организации МИД направляет дипломатические ноты в междуна-

родную организацию и Министерство иностранных дел государства пребыва-

ния соответствующей международной организации с просьбой аккредитовать

данное лицо Постоянным представителем Кыргызской Республики при этой

международной организации.

15. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Постоянного

представителя осуществляется Президентом Кыргызской Республики по

представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики, с возмож-

ностью назначения на должность не ниже той, которую он занимал до выез-

да.

16. Постоянный представитель непосредственно руководит работой

Постоянного представительства, несет персональную ответственность за

выполнение возложенных на Постоянное представительство задач и осущест-

вление им функций, определяет в соответствии с нормативными правовыми

актами МИДа структуру Постоянного представительства, распределяет долж-

ностные обязанности между его сотрудниками.

В случае отсутствия в государстве пребывания Постоянного предста-

вителя его функции выполняет исполняющий обязанности Постоянного предс-

тавителя, назначаемый в установленном порядке из числа его заместителей

или старших дипломатических сотрудников Постоянного представительства.

Если Постоянным представителем является по совместительству Чрез-

вычайный и Полномочный Посол Кыргызской Республики в государстве пребы-

вания, в его отсутствие исполняющим обязанности Постоянного представи-

теля является Временный поверенный в делах Кыргызской Республики или

один из старших дипломатических сотрудников, назначаемые в установлен-

ном порядке.

17. Организация обеспечения безопасности Постоянного представи-

тельства, его сотрудников и членов их семей, организация защиты госу-

дарственной и иной охраняемой законом тайны, распоряжение финансовыми

средствами, организация работы персонала и взаимодействия подразделений

Постоянного представительства осуществляются Постоянным представителем

непосредственно или назначаемым им старшим дипломатическим сотрудником.

Меры по обеспечению безопасности Постоянного представительства,

включая действия в условиях чрезвычайных ситуаций в государстве пребы-

вания, сотрудников Постоянного представительства и членов их семей, по

соблюдению в соответствии с международным правом и законодательством

государства пребывания их привилегий и иммунитетов, по организации за-

щиты государственной и иной охраняемой законом тайны осуществляются

Постоянным представительством во взаимодействии с дипломатическим

представительством Кыргызской Республики в государстве пребывания.

18. Размеры должностных окладов сотрудников Постоянного представи-

тельства устанавливаются Президентом Кыргызской Республики по представ-

лению МИД, согласованному с Премьер-министром Кыргызской Республики в

установленном порядке. Штатная численность Постоянного представительст-

ва утверждается Правительством Кыргызской Республики по представлению

МИД.

19. Права и обязанности сотрудников Постоянного представительства

регулируются Законом Кыргызской Республики "О дипломатической службе

Кыргызской Республики", Положением о дипломатическом представительстве

Кыргызской Республики в иностранном государстве, настоящим Положением,

а также другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и

нормами международного права.

Сотрудники Постоянного представительства обязаны выполнять приказы

и указания Постоянного представителя, а в его отсутствие - исполняющего

обязанности Постоянного представителя.

Постоянный представитель не вправе использовать труд подчиненных

сотрудников вне рамок функций Постоянного представительства.

20. Работа Постоянного представительства строится на основе квар-

тальных, полугодовых и годовых планов, составляемых с учетом указаний

МИДа.

Постоянное представительство должно своевременно представлять в

МИД политические, финансовые и другие отчеты, в установленные МИДом

сроки.

21. В состав Постоянного представительства могут включаться в ус-

тановленном МИД порядке представители иных органов исполнительной влас-

ти и государственных учреждений Кыргызской Республики.

Условия их направления, назначения, деятельности и отзыва и/или

освобождения от занимаемой должности определяются в установленном по-

рядке МИДом совместно с соответствующими органами исполнительной власти

и государственными учреждениями Кыргызской Республики.

22. В соответствии с законодательством Кыргызской Республики в

Постоянном представительстве не могут образовываться структуры полити-

ческих партий, религиозных, общественных объединений, за исключением

профессиональных союзов.

23. Официальная переписка Постоянного представительства с органами

государственной власти и управления и другими государственными органами

Кыргызской Республики осуществляется через МИД. В случаях, не терпящих

отлагательства, Постоянное представительство может непосредственно об-

ращаться к ним с обязательным уведомлением об этом МИД.

IV. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения от занимаемой

должности сотрудников и работников Постоянного представительства

24. Назначение в штат Постоянного представительства, а также рота-

ция дипломатических сотрудников и членов административно-технического

персонала Постоянного представительства осуществляются в соответствии с

настоящим Положением и в порядке, установленном нормативными правовыми

актами МИД.

Дипломатические сотрудники и члены административно-технического

персонала Постоянного представительства назначаются на должность прика-

зом министра иностранных дел Кыргызской Республики в рамках штатной

численности Постоянного представительства, утверждаемого Правительством

Кыргызской Республики, из числа сотрудников дипломатической службы Кыр-

гызской Республики.

Назначение работников, должности которых не предусмотрены в штат-

ном расписании Постоянного представительства, производится по внутрен-

нему приказу Постоянного представителя.

25. Сотрудники дипломатической службы, работающие в центральном

аппарате МИД или в его представительстве на территории Кыргызской Рес-

публики (далее - центральный аппарат МИД), а также государственные слу-

жащие, имеющие дипломатические ранги и состоящие в резерве кадров МИД,

назначаются в Постоянное представительство в порядке ротации.

До первого назначения в Постоянное представительство сотрудник

должен отработать в центральном аппарате МИД не менее двух лет.

Сотрудник центрального аппарата МИД, проработавший в центральном

аппарате МИД менее двух лет, может быть назначен в Постоянное предста-

вительство только в случае отсутствия подходящих кандидатур среди сот-

рудников центрального аппарата МИД, проработавших не менее двух лет в

центральном аппарате МИД.

Сотрудником Постоянного представительства назначается гражданин

Кыргызской Республики, обладающий соответствующим дипломатическим опы-

том, владеющий одним из иностранных языков, способный с учетом профес-

сиональной квалификации, подготовленности и специализации, а также по

состоянию здоровья выполнять возложенные на него функции.

26. Ротация сотрудников и членов административно-технического пер-

сонала Постоянного представительства и центрального аппарата МИД осу-

ществляется в плановом порядке.

В целях обеспечения планомерности ротации устанавливаются следую-

щие сроки работы сотрудников дипломатической службы

- в подразделениях центрального аппарата МИД в период между заг-

ранкомандировками - не менее двух лет;

- в Постоянном представительстве - до трех лет (с возможным прод-

лением срока по служебной необходимости по решению министра иностранных

дел Кыргызской Республики, но не более, чем на один год и с согласия

сотрудника).

Для членов административно-технического персонала устанавливается

срок работы в Постоянном представительстве до двух лет, который может

быть продлен по решению министра иностранных дел Кыргызской Республики.

27. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности сотрудника

Постоянного представительства производится в связи с истечением срока,

предусмотренного в пункте 26 настоящего Положения.

Сотрудник дипломатической службы, возвратившийся в Кыргызскую Рес-

публику после работы в Постоянном представительстве, назначается на

должность не ниже той, которую он занимал до выезда в течение трех ме-

сяцев с даты возвращения.

28. Досрочный отзыв сотрудника Постоянного представительства может

быть осуществлен в случаях:

- служебной необходимости, на плановой основе в рамках ротации, но

после истечения двухлетнего срока работы в Постоянном представительст-

ве;

- возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;

- объявления сотрудника персоной "нон грата" либо получения уве-

домления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемости

в стране пребывания;

- неуважения сотрудником обычаев и законов страны пребывания, а

также несоблюдения общепринятых норм поведения и морали;

- невыполнения сотрудником обязательств по обеспечению уважения

членами своей семьи законов страны пребывания, соблюдения общепринятых

норм поведения и морали;

- тяжелого заболевания, препятствующего работе за границей;

- собственного желания сотрудника Постоянного представительства;

- отозванный сотрудник Постоянного представительства назначается

на должность в центральный аппарат МИД с одновременным освобождением от

должности сотрудника Постоянного представительства.

29. Сотрудник Постоянного представительства может также быть осво-

божден от занимаемой должности в случаях:

- грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требо-

ваний, закрепленных в Правилах внутреннего трудового распорядка, приня-

тых МИДом для своих загранучреждений;

- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) иму-

щества, утраты, умышленного его уничтожения или повреждения;

- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или

иного токсического опьянения;

- разглашения охраняемой законом тайны (государственной, служебной

и иной), ставшей известной ему в связи с исполнением обязанностей;

- неоднократного неисполнения или ненадлежащего исполнения возло-

женных на него обязанностей, если к нему применялись ранее меры дисцип-

линарного взыскания;

- вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отно-

шении него;

- отказа от перевода в порядке ротации;

- утраты гражданства Кыргызской Республики либо приобретения граж-

данства другого государства в порядке двойного гражданства;

- достижения пенсионного возраста;

- собственного желания сотрудника Постоянного представительства.

V. Функциональные обязанности и полномочия

Постоянного представителя

30. Постоянный представитель, в целях выполнения задач и функций,

возложенных на Постоянное представительство, обеспечивает:

- организацию работы персонала Постоянного представительства и его

взаимодействия;

- проведение работы с сотрудниками Постоянного представительства в

целях достойного обеспечения ими интересов Кыргызской Республики в меж-

дународной организации;

- организацию защиты государственных секретов и иной охраняемой

законом тайны, осуществление контроля за соблюдением тайны дипломати-

ческой переписки и принятие мер по поддержанию необходимого уровня бе-

зопасности Постоянного представительства, его сотрудников и членов их

семей;

- своевременное представление в МИД политических, финансовых и

других отчетов;

- рациональное расходование бюджетных средств, выделяемых Постоян-

ному представительству, соблюдение финансовой дисциплины и режима стро-

жайшей экономии;

- создание условий для повышения сотрудниками Постоянного предста-

вительства их профессионального уровня, совершенствования уровня знания

иностранных языков;

- поддержание здорового морально-психологического климата в кол-

лективе Постоянного представительства и обеспечение необходимых техни-

ческих условий для работы сотрудников Постоянного представительства,

внесение в установленном порядке предложений по вопросам, связанным с

его деятельностью;

- оказание всестороннего содействия в получении сотрудниками Пос-

тоянного представительства и членами их семей социальной помощи со сто-

роны государства.

Постоянный представитель выполняет другие функциональные обязан-

ности в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Респуб-

лики.

31. Постоянный представитель для выполнения возложенных на него

функциональных обязанностей имеет право:

- вести переговоры и в соответствии с Законом Кыргызской Республи-

ки "О международных договорах Кыргызской Республики" по поручению Пре-

зидента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, МИ-

Да на основе выданных полномочий подписывать международные договоры

Кыргызской Республики с международной организацией, при которой он акк-

редитован, а также участвовать в международных конференциях и встречах;

- вносить в установленном порядке на рассмотрение Президента Кыр-

гызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД предложе-

ния по вопросам развития отношений с международной организацией и госу-

дарствами - членами международной организации, а также деятельности

Постоянного представительства;

- получать в установленном порядке от органов государственной

власти и управления Кыргызской Республики, органов местного самоуправ-

ления, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от их

организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности документы,

справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, входящих

в компетенцию Постоянного представительства, передавать в установленном

порядке информацию указанным органам, предприятиям, учреждениям и орга-

низациям;

- брать на себя ответственность за политические решения, принимае-

мые от имени Кыргызской Республики в силу сложившихся чрезвычайных си-

туаций;

- выезжать в случае необходимости и с согласия МИДа в кратковре-

менные служебные командировки за пределы территории государства пребы-

вания;

- в случае необходимости по согласованию с МИДом производить пере-

распределение утвержденных годовых ассигнований по статьям сметы Посто-

янного представительства, а также в порядке, установленном законода-

тельством Кыргызской Республики и Законом Кыргызской Республики "О рес-

публиканском бюджете" на соответствующий год;

- издавать по согласованию с МИДом приказы об объявлении благодар-

ности сотрудникам Постоянного представительства, присуждении им денеж-

ных премий за счет экономии финансовых средств, а также вносить в МИД в

установленном порядке предложения о представлении особо отличившихся

сотрудников Постоянного представительства к награждению государственны-

ми наградами Кыргызской Республики, о повышении в ранге и должности

дипломатических сотрудников Постоянного представительства, а также о

наложении на них дисциплинарных взысканий и досрочном прекращении рабо-

ты сотрудников Постоянного представительства по основаниям, предусмот-

ренным в законодательстве Кыргызской Республики;

- издавать приказы о поощрении административно-технических работ-

ников Постоянного представительства, занимающих должности, не отнесен-

ные к должностям государственной службы, и наложении на них дисципли-

нарных взысканий, а также по другим вопросам деятельности Постоянного

представительства, не входящим в компетенцию МИДа;

- принимать по согласованию с МИДом, на контрактной основе лиц,

как граждан Кыргызской Республики, так и иностранных граждан, постоянно

проживающих в государстве пребывания на технические должности, не пре-

дусмотренные в штатном расписании Постоянного представительства, и

увольнять их с работы, а также издавать приказы об их отпусках и коман-

дировках;

- решать в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской

Республики вопросы, связанные с командировкой и кратковременными выез-

дами в Кыргызскую Республику, а также в другие страны сотрудников Пос-

тоянного представительства и членов их семей, находящихся в государстве

пребывания;

- пользоваться другими полномочиями в соответствии с законодатель-

ством Кыргызской Республики и нормами международного права.

32. За аккредитацию Постоянного представителя при нескольких меж-

дународных организациях или аккредитацию в качестве Чрезвычайного и

Полномочного Посла Кыргызской Республики в иностранном государстве по

совместительству устанавливаются следующие надбавки к его должностному

окладу:

- за совместительство работы в одной международной организации или

стране - 10%;

- за совместительство в двух и более международных организациях

или странах - 20%.

VI. Права и обязанности сотрудников и работников

Постоянного представительства

33. Порядок деятельности сотрудников Постоянного представительства

определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными

МИДом для своих загранучреждений.

34. Права и обязанности Постоянного представителя и сотрудников

Постоянного представительства определяются Законом Кыргызской Республи-

ки "О государственной службе", Законом Кыргызской Республики "О дипло-

матической службе Кыргызской Республики", трудовым законодательством,

настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Кыргызской

Республики.

Права и обязанности работников, принятых в государстве пребывания,

определяются контрактами, подписываемыми Постоянным представителем и

работниками в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской

Республики и государства пребывания.

35. Сотрудники Постоянного представительства имеют право:

- на повышение в установленном порядке служебной квалификации,

продвижение по службе с учетом уровня их образования, компетентности и

профессиональной квалификации, а также трудовой деятельности;

- на социальную и правовую защиту со стороны государства, а также

соответствующее медицинское обслуживание, включая членов их семей;

- на создание безопасных для здоровья условий труда;

- на пенсионное обеспечение;

- требовать письменного подтверждения устного распоряжения руково-

дителя в случае возникновения сомнения о законности данного распоряже-

ния;

- на отпуск и отдых в соответствии с трудовым законодательством

Кыргызской Республики.

Сотрудники имеют также другие права, предусмотренные нормативными

правовыми актами Кыргызской Республики.

36. Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к

месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения работни-

ков, направляемых на работу в Постоянное представительство, устанавли-

ваются Правительством Кыргызской Республики с учетом климатических и

иных условий в стране пребывания.

37. Сотрудники Постоянного представительства обязаны:

- соблюдать Конституцию и другие нормативные правовые акты Кыр-

гызской Республики;

- осуществлять реализацию внешнеполитического курса Кыргызской

Республики, способствовать повышению международного авторитета Кыргызс-

кой Республики, содействовать укреплению ее безопасности, экономическо-

го и научно-технического потенциала;

- достойно представлять Кыргызскую Республику и отстаивать ее ин-

тересы в рамках международной организации;

- уважать законы, правила и традиции страны пребывания;

- хранить государственную, служебную и иную охраняемую нормативны-

ми правовыми актами Кыргызской Республики тайну, в том числе и после

прекращения работы на дипломатической службе;

- повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, совершенс-

твовать знание иностранных языков;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять приказы и указания Постоянного представителя по выпол-

нению задач и функций Постоянного представительства.

38. Постоянный представитель и сотрудники Постоянного представи-

тельства не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогичес-

кой, научной и иной творческой;

- заниматься лично предпринимательской деятельностью, а также ис-

пользовать свое служебное положение для содействия физическим и юриди-

ческим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности с по-

лучением за это вознаграждения в любой форме;

- использовать во внеслужебных целях средства материально-техни-

ческого, финансового и информационного обеспечения, служебные автот-

ранспортные средства, другое государственное имущество и служебную ин-

формацию;

- получать от физических и юридических лиц подарки, за исключением

подарков, вручаемых при проведении протокольных мероприятий;

- участвовать в деятельности политических партий и религиозных ор-

ганизаций в связи со своей служебной деятельностью;

- использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций Пос-

тоянного представительства;

- осуществлять иные действия, запрещенные Законом Кыргызской Рес-

публики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и Законом Кыр-

гызской Республики "О государственной службе".

39. Трудовые споры сотрудников с руководством Постоянного предста-

вительства решаются в рамках действующего законодательства Кыргызской

Республики.

С учетом особого характера, условий и специфики деятельности Пос-

тоянного представительства как зарубежного дипломатического представи-

тельства разбор отдельных конфликтов сотрудников с руководством Посто-

янного представительства по усмотрению последнего может производиться

на основе процедуры, устанавливаемой в каждом отдельном случае МИДом.

VII. Ответственность Постоянного представителя и

сотрудников Постоянного представительства

40. За совершение правонарушений Постоянный представитель и сот-

рудники Постоянного представительства несут уголовную, материальную,

административную и дисциплинарную ответственность в порядке и на усло-

виях, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Респуб-

лики.

41. К Постоянному представителю и сотрудникам Постоянного предста-

вительства за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязаннос-

тей могут применяться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- строгий выговор;

- предупреждение о неполном служебном соответствии;

- понижение в должности или в дипломатическом ранге;

- лишение дипломатического ранга;

- освобождение от занимаемой должности;

- иные виды дисциплинарного взыскания, предусмотренные нормативны-

ми правовыми актами Кыргызской Республики.

42. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Постоянного

представителя, понижение его в должности или в дипломатическом ранге, а

также лишение дипломатического ранга осуществляется Президентом Кыр-

гызской Республики по представлению министра иностранных дел Кыргызской

Республики, а остальных сотрудников Постоянного представительства -

приказом министра иностранных дел Кыргызской Республики, за исключением

лишения или понижения в дипломатическом ранге, присваиваемом Президен-

том Кыргызской Республики.

43. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные в пункте 41, могут

налагаться министром иностранных дел Кыргызской Республики на всех сот-

рудников Постоянного представительства в порядке, предусмотренном тру-

довым законодательством Кыргызской Республики.

44. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние, со-

вершение которого влечет иную ответственность, предусмотренную норма-

тивными правовыми актами Кыргызской Республики.

VIII. Заключительные положения

45. Постоянное представительство является юридическим лицом, имеет

печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и со

своим наименованием, соответствующие печати, штампы, бланки, счета в

банках.

46. Являющиеся собственностью Кыргызской Республики земельные

участки, здания, сооружения и другое имущество Постоянного представи-

тельства закрепляются за ним в порядке, установленном законодательством

Кыргызской Республики.

Постоянное представительство в отношении закрепленного за ним иму-

щества осуществляет в установленном порядке права владения, пользования

и распоряжения им с учетом законодательства государства пребывания.

47. Финансовые и иные вопросы, связанные с обеспечением деятель-

ности Постоянного представительства, решаются в соответствии с законо-

дательством Кыргызской Республики, нормативными правовыми актами МИДа,

других соответствующих органов исполнительной власти.

48. В международные организации, где не имеется института постоян-

ного представительства, Постоянным или Полномочным представителем может

быть назначен руководитель или старший дипломатический сотрудник дипло-

матического представительства Кыргызской Республики в государстве пре-

бывания международной организации или в ближайшем иностранном государс-

тве.

49. Учреждение и деятельность миссий постоянных наблюдателей Кыр-

гызской Республики при международных организациях, полномочных предста-

вителей Кыргызской Республики при международных организациях, осущест-

вляющих свои функции на постоянной основе на территории иностранного

государства, осуществляются применительно к порядку установленному нас-

тоящим Положением, с учетом правил соответствующей международной орга-

низации.