# Положение о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве (утверждено Указом Президента КР от 31 июля 2007 года № 357) - Полное наименование: Положение о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве (утверждено Указом Президента КР от 31 июля 2007 года № 357) - Вид акта: Положение - Номер: 357 - Дата принятия: 31.07.2007 - Статус: Действует - Редакция от: 31.07.2007 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 31.07.2007 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве (утверждено Указом Президента КР от 31 июля 2007 года № 357) (ред. от 31.07.2007) - https://aqlex.ai/doc/4633 --- Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357 ПОЛОЖЕНИЕ о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве I. Общие положения 1. Дипломатическое представительство Кыргызской Республики в иностранном государстве (далее - Посольство) является государственным органом внешних сношений Кыргызской Республики, осуществляющим предста- вительство Кыргызской Республики в государстве пребывания. Государством пребывания является иностранное государство, в кото- ром Посольство аккредитовано. Посольство в соответствующем иностранном государстве учреждается по предложению Министерства иностранных дел Кыргызской Республики (да- лее - МИД), согласованному с заинтересованными министерствами, госкоми- тетами и административными ведомствами Кыргызской Республики, Указом Президента Кыргызской Республики на основе двусторонних международных договоров и иных договоренностей. Посольство входит в систему органов дипломатической службы Кыр- гызской Республики. 2. Посольство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и другими законами, ука- зами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики,Положением о МИД, настоящим Положением, нормативными правовыми актами, правилами и указа- ниями МИД, а также Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961 года и другими применимыми нормами международного права. 3. На здании Посольства или его территории поднимается Государс- твенный флаг Кыргызской Республики, устанавливается щит с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и надписью "Посольство Кыргызской Республики в (наименование иностранного государства)" на кыргызском языке и государственном языке государства пребывания. Госу- дарственная символика Кыргызской Республики используется с учетом про- токольной практики государства пребывания. 4. Посольство, его сотрудники и члены их семей пользуются в госу- дарстве пребывания привилегиями и иммунитетом в соответствии с нормами международного права, Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961 года и законодательством государства пребывания. Сотрудники Посольства и члены их семей обязаны уважать законы, традиции и обычаи государства пребывания. 5. По должностным обязанностям персонал Посольства подразделяется на дипломатический, административно-технический и обслуживающий персо- нал. В рамках настоящего Положения, в зависимости от порядка принятия на работу в Посольство, персонал подразделяется на сотрудников (гражда- не Кыргызской Республики, назначенные министром иностранных дел Кыр- гызской Республики на дипломатические и административно-технические должности и направляемые в порядке ротации) и работников (граждан Кыр- гызской Республики или иностранных граждан, нанятых Чрезвычайным и Пол- номочным Послом Кыргызской Республики в стране пребывания на техничес- кие должности или в качестве обслуживающего персонала). II. Основные задачи и функции Посольства 6. Основными задачами Посольства являются: - проведение единого внешнеполитического курса Кыргызской Респуб- лики в отношениях с государством пребывания, и с этой целью в установ- ленном порядке осуществление координации деятельности и контроля за ра- ботой иных представительств Кыргызской Республики, представительств ор- ганов государственной власти и управления, других организаций (далее - иные представительства), их делегаций и групп специалистов Кыргызской Республики, находящихся в государстве пребывания; - обеспечение дипломатическими средствами защиты суверенитета, территориальной целостности и других интересов Кыргызской Республики в международных отношениях; - содействие осуществлению экономической и социальной политики Кыргызской Республики; - защита прав и интересов граждан и юридических лиц Кыргызской Республики в государстве пребывания; - сбор, обработка, анализ и систематизация информации о междуна- родном положении, внешней и внутренней политике государства пребывания, деятельности международных организаций, находящихся в государстве пре- бывания; - осуществление других задач в соответствии с Конституцией, Зако- ном Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Респуб- лики" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. 7. Посольство в соответствии с возложенными на него задачами вы- полняет следующие функции: - представительство Кыргызской Республики в государстве пребыва- ния, а при наделении соответствующими полномочиями и в международных организациях, функционирующих в этом государстве; - осуществление работы по отстаиванию национальных интересов Кыр- гызской Республики, а также защите в государстве пребывания прав и ин- тересов граждан и юридических лиц Кыргызской Республики с учетом зако- нодательства государства пребывания и в пределах, допускаемых междуна- родным правом; - выполнение поручений Президента Кыргызской Республики, Прави- тельства Кыргызской Республики, МИД, а также согласованных с МИДом по- ручений других органов государственной власти и управления, запросов органов местного самоуправления, государственных учреждений и предприя- тий Кыргызской Республики. Поручения органов государственной власти и управления, запросы органов местного самоуправления, государственных учреждений и предприятий Кыргызской Республики направляются Посольству через МИД или по согласованию с ним; - проведение в соответствии с поручениями и указаниями Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД пере- говоров и консультаций с органами государственной власти и управления государства пребывания, а также международными организациями, находящи- мися в государстве пребывания; - сбор информации о государстве пребывания, анализ отношений Кыр- гызской Республики с государством пребывания, его внешней и внутренней политики, положения в системе международных отношений, а также изучение деятельности других государств, международных организаций, объединений и союзов в регионе, в котором расположено государство пребывания; - информирование в установленном порядке Президента Кыргызской Республики, Премьер-министра Кыргызской Республики, Правительства Кыр- гызской Республики, МИД, других государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики по вопросам внешней и внутренней политики государства пребывания и внесение в установленном порядке предложений по развитию отношений Кыргызской Республики с государством пребывания и соответствующими международными организациями; - поощрение дружественных отношений между Кыргызской Республикой и государством пребывания и обеспечение дипломатическими средствами раз- вития сотрудничества между ними в политической, торгово-экономической, инвестиционной, научно-технической, культурно-гуманитарной и других об- ластях, представляющих взаимный интерес, а также с соответствующими международными организациями; - оказание содействия органам государственной власти и при необхо- димости общественным объединениям и представителям деловых кругов Кыр- гызской Республики в установлении контактов с государственными органа- ми, общественными объединениями и представителями деловых кругов госу- дарства пребывания; - участие в подготовке проектов международных договоров Кыргызской Республики с государством пребывания, предложений о заключении, выпол- нении, прекращении и приостановлении действия международных договоров; - осуществление контроля за выполнением двусторонних договоров Кыргызской Республики с государством пребывания и международными орга- низациями, а также многосторонних договоров в части отношений Кыргызс- кой Республики с государством пребывания; - направление в МИД информации о наиболее важных нормативных пра- вовых актах государства пребывания; - участие в подготовке и осуществлении межгосударственных обменов на высшем и высоком уровне, визитов в государство пребывания официаль- ных делегаций Кыргызской Республики, а также визитов официальных деле- гаций государства пребывания в Кыргызскую Республику; - поддержание контактов с органами государственной власти и управ- ления государства пребывания, внешнеполитическими, внешнеэкономическими и другими ведомствами, их должностными лицами, общественными объедине- ниями, представителями деловых, научных и культурных кругов, средствами массовой информации, представителями дипломатического корпуса в госу- дарстве пребывания; - осуществление общего руководства деятельностью консульских уч- реждений Кыргызской Республики в государстве пребывания, оказание им методической помощи, а в случае отсутствия консульских учреждений в го- сударстве пребывания, выполнение консульских функций; - распространение в государстве пребывания официальной информации по вопросам, касающимся внешнеполитического курса Кыргызской Республи- ки, ее внутренней политики, социально-экономической, культурной и ду- ховной жизни, и всемерное содействие формированию в государстве пребы- вания позитивного отношения к Кыргызской Республике, ее инициативам на международной арене; - защита права собственности Кыргызской Республики на принадлежа- щее ей имущество в государстве пребывания, обеспечение его сохранности и рационального использования, а также других имущественных прав и ин- тересов Кыргызской Республики в государстве пребывания; - содействие установлению и развитию связей и контактов с прожива- ющими в государстве пребывания соотечественниками и национальными цент- рами; - представительство и защита в государстве пребывания интересов третьих государств и их граждан на основе соответствующих международных договоренностей Кыргызской Республики; - осуществление других функций в соответствии с нормативными пра- вовыми актами Кыргызской Республики, законодательством государства пре- бывания и нормами международного права. III. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения от занимаемой должности Чрезвычайного и Полномочного Посла 8. Посольство возглавляет Чрезвычайный и Полномочный Посол Кыр- гызской Республики (далее - Посол), который является главным официаль- ным представителем Кыргызской Республики, аккредитованным в государстве пребывания. Посол может быть аккредитован в нескольких иностранных го- сударствах, в случае отсутствия возражений со стороны любого из госу- дарств аккредитации. 9. Посол назначается на должность по представлению министра иност- ранных дел Кыргызской Республики Президентом Кыргызской Республики пос- ле консультаций с соответствующим комитетом по международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики. 10. Послом назначается гражданин Кыргызской Республики с соответс- твующим дипломатическим и общественно-политическим опытом, как правило, владеющий одним из иностранных языков, способный по своим личным ка- чествам, профессиональному образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные на него обязанности. 11. Кандидатура на должность Посла представляется Президенту Кыр- гызской Республики министром иностранных дел Кыргызской Республики в письменном виде с приложением биографических данных кандидатуры, а так- же соответствующих документов, подтверждающих его профессиональные ка- чества, указанные в пункте 10. 12. После одобрения кандидата на должность Посла Президентом Кыр- гызской Республики его Администрация информирует МИД, который затем направляет представление на кандидата на должность Посла в соответству- ющий комитет по международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Рес- публики для проведения консультаций. До получения ответа от государства аккредитации, информация, каса- ющаяся кандидата на должность Посла, считается конфиденциальной. 13. После проведения соответствующих консультаций с комитетом по международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, МИД нап- равляет запрос на агреман (согласие) в соответствующее Министерство иностранных дел государства, в которое Посол аккредитуется. 14. Решение о назначении Посла оформляется Указом Президента Кыр- гызской Республики после получения положительного ответа от государства аккредитации. 15. До отъезда Посла в страну назначения, МИД готовит ему вери- тельную грамоту, а также отзывную грамоту предыдущему Послу для вруче- ния главе государства аккредитации, которые подписываются Президентом Кыргызской Республики и скрепляются подписью министра иностранных дел Кыргызской Республики. 16. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Посла осу- ществляется Президентом Кыргызской Республики по представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики с возможностью назначения на должность не ниже той, которую он занимал до выезда. IV. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения от занимаемой должности сотрудников и работников Посольства 17. Назначение в штат Посольства, а также ротация дипломатических сотрудников и членов административно-технического персонала Посольства осуществляются в соответствии с настоящим Положением и в порядке, уста- новленном нормативными правовыми актами МИД. Дипломатические сотрудники Посольства и члены административно-тех- нического персонала Посольства назначаются на должность приказом ми- нистра иностранных дел Кыргызской Республики в рамках штатной числен- ности Посольства, устанавливаемого Правительством Кыргызской Республики из числа сотрудников дипломатической службы Кыргызской Республики. 18. В Посольство назначаются сотрудники дипломатической службы, работающие в центральном аппарате МИД или в его представительстве на территории Кыргызской Республики (далее - центральный аппарат МИД), а также государственные служащие, имеющие дипломатические ранги и состоя- щие в резерве кадров МИД. До первого назначения в Посольство сотрудник должен отработать в центральном аппарате МИД не менее двух лет. Сотрудник центрального аппарата МИД, проработавший в центральном аппарате МИД менее двух лет, может быть назначен в Посольство только в случае отсутствия подходящих кандидатур среди сотрудников центрального аппарата МИД, проработавших не менее двух лет в центральном аппарате МИД. Сотрудником Посольства назначается сотрудник центрального аппарата МИД, обладающий соответствующим дипломатическим опытом, владеющий одним из иностранных языков, способный с учетом профессиональной квалифика- ции, подготовленности и специализации, а также по состоянию здоровья выполнять возложенные на него функции. 19. Ротация сотрудников и членов административно-технического пер- сонала Посольства и центрального аппарата МИД осуществляется в плановом порядке. В целях обеспечения планомерности ротации устанавливаются следую- щие сроки работы сотрудников дипломатической службы: - в подразделениях центрального аппарата МИД в период между заг- ранкомандировками - не менее двух лет; - в Посольстве - до трех лет (с возможным продлением срока по слу- жебной необходимости по решению министра иностранных дел Кыргызской Республики, но не более, чем на один год и с согласия сотрудника). Для членов административно-технического персонала устанавливается срок работы в Посольстве до двух лет, который может быть продлен по ре- шению министра иностранных дел Кыргызской Республики. 20. Граждане Кыргызской Республики, принимаемые на дипломатическую службу из других учреждений и организаций, до направления в Посольство должны проработать, как правило, не менее двух лет в центральном аппа- рате МИД. 21. Отзыв сотрудника Посольства производится в связи с истечением срока, предусмотренного в пункте 19. Сотрудник дипломатической службы, возвратившийся в Кыргызскую Рес- публику после работы в Посольстве, назначается на должность не ниже той, которую он занимал до выезда в течение трех месяцев с даты возвра- щения. 22. Досрочный отзыв сотрудника Посольства может быть осуществлен в случаях: - служебной необходимости, на плановой основе в рамках ротации, но после истечения двухлетнего срока работы в Посольстве; - возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания; - объявления сотрудника персоной "нон грата" либо получения уве- домления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемости в стране пребывания; - неуважения сотрудником обычаев и законов страны пребывания, а также не соблюдения общепринятых норм поведения и морали; - невыполнения сотрудником обязательств по обеспечению уважения членами своей семьи законов страны пребывания, соблюдения общепринятых норм поведения и морали; - тяжелого заболевания, препятствующего работе за границей; - собственного желания сотрудника Посольства; - отозванный сотрудник Посольства назначается на должность в цент- ральный аппарат МИД с одновременным освобождением от должности сотруд- ника Посольства. 23. Сотрудник Посольства также может быть освобожден от занимаемой должности в случаях: - грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требо- ваний, закрепленных в Правилах внутреннего трудового распорядка, приня- тых МИДом для своих загранучреждений; - совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) иму- щества, утраты, умышленного его уничтожения или повреждения; - появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - разглашения охраняемой законом тайны (государственной, служебной и иной), ставшей известной ему в связи с исполнением обязанностей; - неоднократного неисполнения или ненадлежащего исполнения возло- женных на него обязанностей, если к нему применялись ранее меры дисцип- линарного взыскания; - вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отно- шении него; - отказа от перевода в порядке ротации; - утраты гражданства Кыргызской Республики либо приобретения граж- данства другого государства в порядке двойного гражданства; - достижения пенсионного возраста; - собственного желания сотрудника Посольства. V. Организация деятельности Посольства 24. Посол возглавляет и непосредственно руководит работой Посоль- ства, распределяет должностные обязанности между его сотрудниками и осуществляет контроль за их выполнением. Посол несет персональную от- ветственность за выполнение возложенных на Посольство задач и осущест- вление им функций в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и настоящим Положением, отчитывается перед МИД за свою деятельность и выполнение указаний и по- ручений. 25. В случае отсутствия Посла в государстве пребывания его функции выполняет Временный Поверенный в делах Кыргызской Республики, назначае- мый министром иностранных дел Кыргызской Республики из числа старших по должности членов дипломатического персонала Посольства, курирующими, как правило, политические вопросы. Временный Поверенный в делах Кыргызской Республики приступает к выполнению своих служебных обязанностей с момента вручения соответству- ющей дипломатической ноты Министерству иностранных дел государства пре- бывания. 26. Размеры должностных окладов сотрудников Посольства устанавли- ваются Президентом Кыргызской Республики по представлению МИД, согласо- ванному с Премьер-министром Кыргызской Республики в установленном по- рядке. Штатная численность Посольства устанавливается Правительством Кыргызской Республики по представлению МИД. 27. В Посольстве могут создаваться отделы и группы по внешней и внутренней политике, торгово-экономической работе, туризму, науке и технике, прессе и информации, образованию и культуре, консульской рабо- те, а также по другим направлениям деятельности в пределах штатной чис- ленности и фонда заработной платы, утвержденных в соответствии с норма- тивными правовыми актами Кыргызской Республики. 28. Работа Посольства строится на основе квартальных, полугодовых или годовых планов, составляемых с учетом указаний МИД. Посольство должно своевременно представлять предусмотренные поли- тические, финансовые и другие отчеты, в установленные МИДом сроки. 29. В установленном порядке, в состав Посольства могут включаться представители иных органов исполнительной власти и государственных уч- реждений Кыргызской Республики. Условия их назначения, отзыва и направления деятельности определя- ются в установленном порядке МИДом совместно с соответствующими органа- ми исполнительной власти и государственными учреждениями Кыргызской Республики. 30. В соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Рес- публики в Посольстве не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профсою- зов. 31. Официальная переписка Посольства с органами государственной власти и управления и другими государственными органами Кыргызской Рес- публики осуществляется через МИД. В случаях, не терпящих отлагательст- ва, Посольство может непосредственно обращаться к ним с обязательным уведомлением об этом МИД. VI. Функциональные обязанности и полномочия Посла 32. Посол, в целях выполнения задач и функций, возложенных на По- сольство, обеспечивает: - организацию работы персонала Посольства и его взаимодействия между собой; - проведение работы с сотрудниками Посольства, иных представитель- ств Кыргызской Республики в государстве пребывания в целях обеспечения достойного представления ими интересов Кыргызской Республики в госу- дарстве пребывания, уважения ими законов, правил, а также традиций и обычаев народа государства пребывания; - принятие необходимых мер по обеспечению в государстве пребывания привилегий и иммунитетов, предоставляемых Посольству, его сотрудникам и членам их семей, находящимся в государстве пребывания, иным представи- тельствам Кыргызской Республики, дипломатическим курьерам и следующей с ними дипломатической почте, а также иным гражданам Кыргызской Республи- ки, имеющим право на привилегии и иммунитеты в соответствии с междуна- родным правом и законодательством государства пребывания; - организацию защиты государственных секретов и иной охраняемой законом тайны, осуществление контроля за соблюдением тайны дипломати- ческой переписки и принятие мер по поддержанию необходимого уровня бе- зопасности Посольства, его сотрудников и членов их семей, координацию в установленном порядке действий загранучреждений и граждан Кыргызской Республики в государстве пребывания в условиях чрезвычайных ситуаций и руководство их действиями; - своевременное представление политических, финансовых и других отчетов, в установленные МИДом сроки, а также консульских отчетов, в случае, если Посольство осуществляет консульские функции; - рациональное расходование бюджетных средств, выделяемых Посоль- ству, а также средств, получаемых от предоставления консульских услуг, соблюдение финансовой дисциплины и режима строжайшей экономии; - создание условий для повышения сотрудниками дипломатического персонала Посольства их профессионального уровня, совершенствования знаний иностранных языков; - поддержание здорового морально-психологического климата в кол- лективе Посольства и обеспечение необходимых технических условий для работы сотрудников Посольства, внесение в установленном порядке предло- жений по вопросам, связанным с его деятельностью; - оказание всестороннего содействия в получении сотрудниками По- сольства и членами их семей социальной помощи со стороны государства; - координацию деятельности и контроль за работой иных представи- тельств Кыргызской Республики, их делегаций и групп специалистов Кыр- гызской Республики, находящихся в государстве пребывания. Посол выполняет другие функциональные обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. 33. Посол для выполнения возложенных на него функциональных обя- занностей имеет право: - вести переговоры и в соответствии с Законом Кыргызской Республи- ки "О международных договорах Кыргызской Республики" по поручению Пре- зидента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, МИД на основе выданных полномочий подписывать международные договоры Кыр- гызской Республики с государством пребывания, а также участвовать в международных конференциях и встречах; - вносить в установленном порядке на рассмотрение Президента Кыр- гызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД предложе- ния по вопросам двусторонних отношений с государством пребывания и дея- тельности Посольства; - получать в установленном порядке от органов государственной власти и управления Кыргызской Республики, органов местного самоуправ- ления, а также предприятий, учреждений и организаций Кыргызстана неза- висимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлеж- ности документы, справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Посольства, передавать в установленном порядке информацию указанным органам, предприятиям, учреждениям и орга- низациям; - приостанавливать исполнение решений и предотвращать действия в государстве пребывания представителей иных представительств, организа- ций и предприятий Кыргызстана в случае, если такие решения и действия не отвечают интересам Кыргызской Республики. О принятых мерах Посол уведомляет МИД; - брать на себя ответственность за политические решения, принимае- мые от имени Кыргызской Республики в силу сложившихся чрезвычайных си- туаций; - выезжать в случае необходимости и с согласия МИД в кратковремен- ные служебные командировки за пределы территории государства пребыва- ния; - в случае необходимости по согласованию с МИД производить пере- распределение утвержденных годовых ассигнований по статьям сметы По- сольства, а также в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики и Законом Кыргызской Республики "О республиканском бюджете" на соответствующий год; - издавать по согласованию с МИД приказы об объявлении благодар- ности сотрудникам Посольства, присуждении им денежных премий за счет экономии финансовых средств, а также вносить в МИД в установленном по- рядке предложения о представлении особо отличившихся сотрудников По- сольства к награждению государственными наградами Кыргызской Республи- ки, о повышении в ранге и должности дипломатических сотрудников Посоль- ства, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий и досрочном прекращении работы сотрудников Посольства по основаниям, предусмотрен- ным в законодательстве Кыргызской Республики; - издавать приказы о поощрении административно-технических работ- ников Посольства, занимающих должности, не отнесенные к должностям го- сударственной службы, и наложении на них дисциплинарных взысканий, а также по другим вопросам деятельности Посольства, не входящих в компе- тенцию МИДа; - принимать по согласованию с МИД, на контрактной основе лиц, как граждан Кыргызской Республики, так и иностранных граждан, постоянно проживающих в государстве пребывания на технические должности, не пре- дусмотренные в штатной численности Посольства, и увольнять их с работы, а также издавать приказы об их отпусках и командировках; - решать в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики вопросы, связанные с командировкой и кратковременными выез- дами в Кыргызскую Республику, а также в другие страны сотрудников По- сольства и членов их семей, находящихся в государстве пребывания; - обращаться к руководству соответствующих министерств и ведомств и других органов государственной власти и управления, в случае несоот- ветствия деятельности их представителей с их прямыми обязанностями и правилами пребывания в зарубежном государстве, о привлечении этих представителей к ответственности; - пользоваться другими полномочиями в соответствии с законодатель- ством Кыргызской Республики, нормами международного права, законода- тельством государства пребывания. 34. В целях проведения единой внешнеполитической линии Кыргызской Республики и выполнения возложенных на Посольство задач, руководители иных представительств, делегаций и групп специалистов, находящихся в государстве пребывания, обязаны согласовывать свою деятельность с Пос- лом как главным официальным представителем Кыргызской Республики, акк- редитованным в государстве пребывания, а также оказывать Послу содейс- твие в осуществлении его функций и полномочий, информировать Посла о своей деятельности. 35. За аккредитацию Посла в нескольких иностранных государствах устанавливаются следующие надбавки к его должностному окладу: а) за совместительство работы в одной стране - 10%; б) за совместительство в двух и более странах - 20%. VII. Права и обязанности сотрудников Посольства 36. Порядок деятельности сотрудников Посольства определяется Пра- вилами внутреннего трудового распорядка, установленными МИДом для своих загранучреждений. 37. Права и обязанности Посла и сотрудников Посольства определяют- ся Законом Кыргызской Республики "О государственной службе", Законом Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики", трудовым законодательством, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, Венской конвенцией о дипломати- ческих сношениях 1961 года, а также другими применимыми нормами между- народного права. Права и обязанности работников, принятых в государстве пребывания, определяются контрактами, подписываемыми Послом и работниками в соот- ветствии с Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961 года, нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и государства пре- бывания. 38. Сотрудники Посольства имеют право: - на повышение в установленном порядке служебной квалификации, продвижение по службе с учетом уровня их образования, компетентности и профессиональной квалификации, а также трудовой деятельности; - на социальную и правовую защиту со стороны государства, а также соответствующее медицинское обслуживание, включая членов их семей; - на создание безопасных для здоровья условий труда; - на пенсионное обеспечение; - требовать письменного подтверждения устного распоряжения руково- дителя в случае возникновения сомнения о законности данного распоряже- ния; - на отпуск и отдых в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. Сотрудники Посольства имеют также другие права, предусмотренные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. 39. Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения работни- ков, направляемых на работу в Посольство, устанавливаются Правительст- вом Кыргызской Республики с учетом климатических и иных условий в стра- не пребывания. 40. Сотрудники Посольства обязаны: - соблюдать Конституцию и другие нормативные правовые акты Кыр- гызской Республики; - осуществлять реализацию внешнеполитического курса Кыргызской Республики, способствовать повышению международного авторитета Кыргызс- кой Республики, содействовать укреплению ее безопасности, экономическо- го и научно-технического потенциала; - достойно представлять Кыргызскую Республику и отстаивать ее ин- тересы в государстве пребывания; - уважать законы, правила и традиции страны пребывания; - хранить государственную, служебную и иную охраняемую нормативны- ми правовыми актами Кыргызской Республики тайну, в том числе и после прекращения работы на дипломатической службе; - повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, совершенс- твовать знание иностранных языков; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - выполнять приказы и указания Посла по выполнению задач и функций Посольства, а в его отсутствие - Временного Поверенного в делах Кыр- гызской Республики. 41. Посол и сотрудники Посольства не вправе: - заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогичес- кой, научной и иной творческой; - заниматься лично предпринимательской деятельностью, а также ис- пользовать свое служебное положение для содействия физическим и юриди- ческим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности с по- лучением за это вознаграждения в любой форме; - использовать во внеслужебных целях средства материально-техни- ческого, финансового и информационного обеспечения, служебные автот- ранспортные средства, другое государственное имущество и служебную ин- формацию; - получать от физических и юридических лиц подарки, за исключением подарков, вручаемых при проведении протокольных мероприятий; - участвовать в деятельности политических партий и религиозных ор- ганизаций в период своей служебной деятельности; - использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций По- сольства; - осуществлять иные действия, запрещенные Законом Кыргызской Рес- публики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и Законом Кыр- гызской Республики "О государственной службе". 42. Трудовые споры сотрудников с руководством Посольства решаются в рамках действующего законодательства Кыргызской Республики. С учетом особого характера, условий и специфики деятельности По- сольства как зарубежного дипломатического представительства разбор от- дельных конфликтов сотрудников с руководством Посольства по усмотрению последнего может производиться на основе процедуры, устанавливаемой в каждом отдельном случае МИДом. VIII. Ответственность Посла и сотрудников Посольства 43. За совершение правонарушений Посол и сотрудники Посольства не- сут уголовную, материальную, административную и дисциплинарную ответс- твенность в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными право- выми актами Кыргызской Республики. 44. К Послу и сотрудникам Посольства за неисполнение или ненадле- жащее исполнение своих обязанностей могут применяться следующие дисцип- линарные взыскания: - замечание; - выговор; - строгий выговор; - предупреждение о неполном служебном соответствии; - понижение в должности или в дипломатическом ранге; - лишение дипломатического ранга; - освобождение от занимаемой должности; - иные виды дисциплинарного взыскания, предусмотренные нормативны- ми правовыми актами Кыргызской Республики. 45. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Посла, пони- жение его в должности или в дипломатическом ранге, а также лишение дип- ломатического ранга осуществляется Президентом Кыргызской Республики по представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики, а в отно- шении остальных сотрудников Посольства - приказом министра иностранных дел Кыргызской Республики, за исключением лишения или понижения в дип- ломатическом ранге, присваиваемом Президентом Кыргызской Республики. 46. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные в пункте 44, могут налагаться министром иностранных дел Кыргызской Республики всем сотруд- никам Посольства в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Кыргызской Республики. 47. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние, со- вершение которого влечет иную ответственность, предусмотренную норма- тивными правовыми актами Кыргызской Республики. IX. Заключительные положения 48. Посольство является юридическим лицом, имеет печать с изобра- жением Государственного герба Кыргызской Республики и со своим наимено- ванием, соответствующие печати и штампы, счета в банках. 49. Являющиеся собственностью Кыргызской Республики земельные участки, здания, сооружения и другое имущество Посольства закрепляются за ним в порядке, установленном нормативными правовыми актами Кыргызс- кой Республики. Посольство в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в установленном порядке по согласованию с МИД права владения, пользова- ния и распоряжения им с учетом законодательства Кыргызской Республики и государства пребывания. 50. Финансовые и иные вопросы, связанные с обеспечением деятель- ности Посольства, решаются в соответствии с нормативными правовыми ак- тами Кыргызской Республики и решениями МИДа.