# Указ Президента КР от 2 февраля 2022 года УП № 24 "О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики" - Полное наименование: Указ Президента КР от 2 февраля 2022 года УП № 24 "О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики" - Вид акта: Указ - Номер: 24 - Дата принятия: 02.02.2022 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 13.02.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 13.02.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Указ Президента КР от 2 февраля 2022 года УП № 24 "О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики" (ред. от 13.02.2026) - https://aqlex.ai/doc/430847 --- УТРАТИЛ СИЛУ в соответствии с Указом Президента КР от 13 февраля 2026 года № 43 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 2 февраля 2022 года УП № 24 О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики В целях формирования резервов кадров на главные, старшие и младшие административные государственные и муниципальные должности, в соответствии со статьей 71 Конституции Кыргызской Республики, статьей 10 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования согласно приложению. 2. Установить, что: - лица, состоящие в Национальном резерве кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики на замещение главных и высших административных государственных должностей и муниципальных должностей, зачисленные в указанный резерв в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики "О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы" от 29 декабря 2016 года № 706, по их заявлению включаются приказом (иным распорядительным документом) руководителя государственного органа, органа местного самоуправления в течение 5 рабочих дней в главную группу административных государственных и муниципальных должностей резерва кадров государственного органа и органа местного самоуправления, формируемого в соответствии с настоящим Указом, без прохождения конкурсных процедур, на срок, по которому они были зачислены. Допускается подача данного заявления в один и более государственный орган и орган местного самоуправления; - лица, состоящие во внутреннем резерве кадров государственного органа, органа местного самоуправления, ранее зачисленные во внутренний резерв в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики "О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы" от 29 декабря 2016 года № 706, включаются приказом (иным распорядительным документом) руководителя государственного органа, органа местного самоуправления в соответствующую группу (главную, старшую и младшую - в зависимости от стажа работы) резерва кадров государственного органа и органа местного самоуправления, формируемого в соответствии с настоящим Указом, без прохождения конкурсных процедур; - конкурсные процедуры, начатые в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальном службе Кыргызской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики "О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы" от 29 декабря 2016 года № 706, и не завершенные в связи с вступлением в силу Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" от 27 октября 2021 года № 125, подлежат завершению по процедурам, установленным вышеобозначенным Положением (за исключением назначения на вакантную административную должность). При этом лица, рекомендованные для назначения на вакантную административную должность по итогам конкурсного отбора, проведенного в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальном службе Кыргызской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики "О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы" от 29 декабря 2016 года № 706, включаются приказом (иным распорядительным документом) руководителя государственного органа, органа местного самоуправления в соответствующую группу (главную, старшую и младшую - в зависимости от должности, на которую был рекомендован кандидат для назначения) резерва кадров государственного органа и органа местного самоуправления, формируемого в соответствии с настоящим Указом, без прохождения конкурсных процедур; - не завершенные конкурсные процедуры в связи с реорганизацией государственного органа подлежат завершению государственным органом, являющимся его правопреемником в порядке, установленном абзацами четвертым и пятым настоящего пункта. 3. Кабинету Министров Кыргызской Республики в трехмесячный срок привести свои решения в соответствие с настоящим Указом. 4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики. 5. Настоящий Указ вступает в силу по истечении 7 дней со дня официального опубликования. Президент Кыргызской Республики С.Н. Жапаров